CHARGÉ(E) DE MAINTENANCE ET TRAVAUX (H/F) 59 - Nord
Offre n° 9715705
CHARGÉ(E) DE MAINTENANCE ET TRAVAUX (H/F)
59 - Nord
Publié le 17 juillet 2025
Référence CSP: 2025-1993879 MISSIONS PRINCIPALES Maintenance et travaux :Contribuer à la définition et mettre en œuvre la politique de maintenance Elaborer et mettre à jour le plan de maintenance (carnet de santé des bâtiments) Etablir les rapports d'exploitation et assurer les reportings techniques auprès du responsable Organiser et planifier les activités des techniciens internes et externes Intervenir sur les interventions d'urgence (panne éclairage, chauffage, sanitaires, serrurerie, contrôle d'accès.) Etablir les rapports d'exploitation et assurer les reportings techniques des prestataires en charge des maintenances auprès du responsable ainsi qu'élaborer et actualiser les données et indicateurs concernant le patrimoine de l'établissement Assurer le pilotage, l'accompagnement et le suivi des prestataires d'exploitation, de maintenance et de travaux Organiser la maintenance préventive et curative, programmer les travaux (entretien et réparations) et en assurer le montage et le suivi technique. Piloter, assurer et suivre l'achat des prestations (définition et rédaction des cahiers des charges, consultation, analyse d'offres) et la consommation des fluides et négocier les contrats de maintenance ou leurs renouvellements, dans un souci de maîtrise du budget et de développement de la qualité du bâti. Assurer le suivi et contrôler l'exécution des contrats d'exploitation technique et de conduites d'opérations réalisés par le prestataire Mettre en place et suivre les contrôles règlementaires et assurer les mises aux normes nécessaires Participer à une démarche de gestion patrimoniale en proposant des priorités de requalification technique et d'aménagement et en déclinant les enjeux de développement durable dans les opérations immobilières Contribution à la mise en œuvre de la politique hygiène et sécurité en lien avec la chargée de prévention de l'établissement Participation sur la base du volontariat à des permanences téléphoniques ou aux astreintes (nuits, week-end et jours fériés) Contrainte liée au poste : contrainte de calendrier et des horaires en fonction du projet et des opérations en cours à suivre Gestion locative :Contribuer à la définition et mettre en œuvre la politique de gestion du locataire du bâtiment C Elaborer et mettre à jour les outils de suivi (fluides et services) afin de calculer les charges locatives Etablir les documents nécessaires à la gestion de locataires Organiser et planifier les activités des techniciens internes et externes pour la maintenance (préventive et curative) et l'entretien des locaux des locataires en accord avec les baux établis D'autres missions complémentaires pourront être confiées en fonction de l'activité.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
INRIA Lille
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