Nous recherchons un Expert Compensation & Benefits et Contrôle de gestion Sociale h/f pour rejoindre notre siège basé à Ferrières-en-Brie. VOTRE RÔLE Vous jouerez un rôle central dans le pilotage des données sociales, l'optimisation des politiques de rémunération et la fiabilité des indicateurs RH. Rejoignez une entreprise dynamique et structurée, où vos analyses contribueront directement à la performance RH et à la prise de décision stratégique. VOS RESPONSABILITÉS * Création, suivi et amélioration des tableaux de bord RH (effectifs, turnover, absentéisme, etc.) et réalisation d'études sociales ponctuelles. * Réponse aux enquêtes légales (DARES, INSEE) et production des indicateurs obligatoires (égalité F/H, BDES.). * Recommandations pour faire évoluer les outils de reporting RH. * Participation aux campagnes annuelles de rémunération, des avantages sociaux et à la mise en place de la transparence salariale. * Réalisation de benchmarks salariaux pour évaluer la position de l'entreprise sur le marché. * Garantie de la fiabilité des données dans le SIRH et formation des utilisateurs aux outils RH. * Contribution à des projets stratégiques (BSI, digitalisation, refonte des processus.). * Travail en coordination avec le centre de services pour la gestion des demandes RH. * Bac+5 en RH, Contrôle de gestion sociale ; 3 ans sur un poste similaire (People Analytics, Comp&Ben, Contrôle de gestion sociale). * Connaissances solides en droit social et en reporting réglementaire ; Aisance avec les chiffres, rigueur analytique, sens du détail. * Maitrise d'Excel de manière avancée (tableaux croisé dynamique, formules, etc.). * Vous avez un excellent esprit d'équipe et contribuez activement à la réussite collective. * Idéalement, vous parlez anglais à un niveau professionnel.