Description du poste : Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Depuis, notre mission n'a pas changé: nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents. Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier. Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés» (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique. POSTE : Nous recherchons un(e) alternant(e) en tant qu'Assistant(e) Chef de Projet E-Commerce & Coordination EMEA(H/F) pour participer à la définition et l'optimisation des parcours clients en ligne. Vous intégrerez l'équipe E-Commerce au sein de la Direction Marketing Europe-Middle-East-Africa et serez rattaché(e) au Chef de projet E-Commerce & coordination EMEA . MISSIONS : 1. Coordination de l'animation commerciale pour l'ensemble des pays de la BU EAF***Support, formation et accompagnement des pays + respect des guidelines de l'animation commerciale.***Enrichissement et mise à jour du contenu digital dans le Content Management System (CMS) afin d'optimiser l'expérience utilisateur.***Suivi et analyse des performances via Google Analytics 4, Content Square.***Coordination des parcours online avec les différentes équipes internes (Brand & Produit). 2. Suivi des projets digitaux***Tests des nouvelles fonctionnalités lors des mises en production et des temps forts commerciaux.***Partage des Best Practices UX et des contenus en s'assurant de la cohérence des parcours dans une logique d'optimisation.***Aide au déploiement d'Asana (outils de gestion de projet). 3. Benchmark & Analyse concurrentielle***Réalisation de benchmarks et veille concurrentielle pour identifier les meilleures pratiques et axes d'amélioration. PROFIL : Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) par le digital, l'expérience client, l'E-commerce et le tourisme , avec les compétences suivantes Formation : Bac +4/5 en Digital Marketing, E-Commerce ou domaine similaire. - Expérience : Une première expérience en marketing digital serait un plus. - Compétences Aisance avec les outils digitaux et compétences en gestion de projet.***Bonnes capacités d'écoute et aisance relationnelle***Esprit analytique et à l'aise avec les chiffres.***Rigueur, organisation, réactivité et capacité à gérer plusieurs priorités Langues : Anglais courant (niveau C1 Outils : Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint). MODALIT É S Lieu : Siège social à Paris 19ème.***Début : Alternance à partir de fin août / début septembre 2026.***Télétravail : 8 jours/mois en accord avec l'équipe + 1 jour minimum par semaine sur site. Possibilité de workation (télétravail dans l'un de nos Resorts Club Med). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. LE MOT DU MANAGER « Cette mission est une belle opportunité d'apprentissage, dans un environnement dynamique et bienveillant où l'expertise et la transmission sont au cœur des échanges. Je recherche une personne curieuse, motivée et organisée, qui aime apprendre et travailler avec de nombreux interlocuteurs.»