Description : Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e Assistant/e de service social - CDI à temps plein - pour ses unités UPSILON/ CCPEA du Pôle PUPEA MISSION GÉNÉRALE DU POSTE : Mise en œuvre de la méthodologie d’intervention sociale d’aide à la personne individuelle ou de groupe, diagnostic et expertise sociale, travail en réseau pour contribuer à la prévention et au traitement des problèmes sociaux en favorisant l’inclusion et l’autonomie des personnes (titulaires de l’autorité parentale et/ou ayant un intérêt dans la prise en charge des mineurs par exemple Assistant Familial, Éducateur Spécialisé...). ACTIVITÉS PRINCIPALES :  ·      Elaborer le projet social de l'enfant et de sa famille en lien avec le projet de soins ·      Accompagner les familles dans le projet de vie de l'enfant, lors de l'orientation vers des mesures éducatives ou d'admission en établissement médico-social ·      Favoriser l’accès au droit des familles ·      S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire ·      Rédiger des écrits professionnels et les transmettre dans le respect des règles professionnelles, du droit et de la réglementation en vigueur ·      S’inscrire dans un travail en réseau sur le territoire : ·      Liaisons intra-hospitalières : Liaison-urgences de pédopsychiatrie, SECOP, post-urgence, UPSILON, CMPEA, CSMI, … ·      Liaisons extra-hospitalières : professionnels des structures médico-sociales, associations et de la protection de l’enfance, Centre Jean Abadie, Clinique Béthanie, CRIP, … ·      Participer à des réunions intra et extra-hospitalières ·      Contribuer à un diagnostic social partagé avec les partenaires ·      Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert ·      Assurer le suivi et la mise à jour des éléments sociaux du dossier patient informatisé (HM et DX-Care) ·      Assurer le suivi des dossiers d’orientation ·      Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l'activité dans le dossier patient informatisé (HM et DX-Care) ·      Contribuer à la professionnalisation des étudiants en service social ·      S'impliquer dans les entretiens annuels d’évaluation et de formation ·      S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances ·      S’inscrire dans le travail du groupe professionnel des ASS du pôle. Profil recherché : DIPLÔME ET/OU QUALIFICATION :  ·      DIPLÔME D'ÉTAT D'ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL.  CONNAISSANCES :  ·      Connaissances des techniques du domaine d’activité (entretiens, écrits, visites à domicile) ·      Connaissances de la législation concernant la prévention et protection de l’enfance ·      Connaissances en psychologie et psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent ·      Connaissance des effets sur la santé de la maltraitance physique et      psychique ·      Connaissance des différents modèles familiaux ·      Connaissance des institutions accueillant des mineurs, des réseaux intra et extra-hospitaliers ·      Connaissance des outils informatiques institutionnels ·      Connaissance des procédures en vigueur au CHCP. _ _SAVOIR ÊTRE : ·       Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ·       Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ·       Capacité à développer un travail de partenariat ·       Disponible, adaptable aux contraintes du poste ·       Sens de l'initiative et de l'organisation. SAVOIR-FAIRE : ·      Savoir rendre compte et transmettre les informations orales et écrites ·       Mettre à jour le dossier patient informatisé ·       S'impliquer dans le recueil de l'activité socio-éducative ·       S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances. SPÉCIFICITÉS DU POSTE  ·      Poste à temps plein, repos fixes. ·      Répartition du temps de travail à 50 % UPSILON et 50 % CCPEA. ·      Horaires de travail selon le protocole de révision des modalités d'organisation du temps de travail. ·      Congés à poser en fonction du cadre réglementaire. ·      Permis de conduire indispensable.