Responsable pôle Epargne Retraite (H/F) 92 - Nanterre
Offre n° 9732484
Responsable pôle Epargne Retraite (H/F)
92 - Nanterre - Localiser avec Mappy
Publié le 28 février 2026
Actuellement dans un contexte de fort développement, Gan Assurances place au centre de sa stratégie, l'accélération de son positionnement sur l'assurance de personnes et la protection sociale. Dans cette trajectoire, la Direction Vie et Protection Sociale, rattachée à la Direction Générale Adjointe en charge du Développement de Gan Assurances, recherche, dans le cadre d'un CDI, son nouveau Responsable du Pôle Épargne Retraite Individuelle et Entreprise (H/F). Sur ce poste à fortes responsabilités, vous interviendrez notamment pour : Développer et animer le Pôle Épargne Retraite Individuelle et Collective : -Identifier les sources de développement potentiel :élargissement du portage des offres, stratégie de multi-équipement, etc, -Contribuer à la définition du Plan d'Action Commerciale en coordination avec le marketing, les Délégations Commerciales et le partenaire Groupama Gan Vie, -Définir et mettre en oeuvre (avec les ressources Gan et Groupama Gan Vie) la montée en compétences des équipes -Communiqu Quel parcours et quelles expériences recherchons nous ? -Une forte maîtrise des offres d'assurance épargne retraite individuelle et collective, avec une réelle dimension d'animation, et idéalement une expérience de travail avec des équipes commerciales ou des réseaux de distribution ; -Une capacité à organiser des événements de regroupement commercial, à animer des événements de sensibilisation et de formation, ainsi qu'à coordonner des équipes transverses afin de mener à bien des projets métiers. Nos avantages : Horaires flexibles, télétravail (2 jours par semaine), restaurant et parking d'entreprise, avantages CSE, offres préférentielles d'assurances, mutuelle avantageuse, compte épargne temps, Plan d'Épargne Retraite (PERCO) et Plan d'Épargne Entreprise (PEE) avec abondement, accord d'intéressement/participation, politique de suivi RH, évolutions et mobilités au sein de Gan Assurances et du groupe Groupama. Le processus de recrutement : -Un premier échange téléphonique de découverte, suivi d'un entr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres assurances
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