RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe composée de trois agents et sous la responsabilité de la responsable du service, le/la gestionnaire protection sociale et handicap met en œuvre la réglementation relative à la protection sociale en matière de congés maladie, d'accidents de service et de maladies professionnelles. Il/elle assure un soutien opérationnel au suivi du handicap, tout en collaborant étroitement avec la gestionnaire financière du service et les différents partenaires, internes comme externes à l'université. Activités principales Protection sociale • Instruction, suivi et gestion des accidents de service et maladies professionnelles • Instruction, suivi et gestion des congés maladie : congé de longue maladie, congé de longue durée, disponibilité d'office pour raison de santé, temps partiel thérapeutique • Instruction et suivi des retraites pour invalidité • Saisine des instances médicales • Organisation des expertises auprès des médecins agréés • Information et conseil aux agents • Saisie des arrêts dans le SIRH, éditions des arrêtés, lien avec les services de gestion • Alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion et au suivi Handicap • En lien avec la médecine du travail, participer à l'instruction des dossiers d'aménagement de poste, en assurer le suivi avec les prestataires • Instruire les demandes de financement au FIPHFP : dépôt et suivi des dossiers • Assurer le suivi des bénéficiaires de l'obligation d'emploi et mise à jour des données Missions transverses • Accueil téléphonique. • Gestion du courrier et de la messagerie du service. • Soutien logistique à l'activité du service : archivage, fournitures, organisation de réunions... • Participation aux évènements institutionnels • Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur • Sélectionner et diffuser de l'information en interne et en externe • Élaboration et mise à jour de procédures Fiche de poste disponible ici : https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-gestionnaire-rh-protection-sociale-et-handicap-drhds PROFIL RECHERCHÉ : • Versant : Fonction publique d'État • Type de recrutement : Catégorie B, titulaire ou contractuel·le, CDD 1 an (article L.332-7 du CGFP • Rémunération:selon la grille indiciaire de la fonction publique catégorie B pour les titulaires et la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d'expérience du candidat.Comprise : 1 462,53 € nets/mensuels (1 819,76 € bruts) [0 à 1 an expérience] et 1 794,20 €nets/mensuels(2 232,43 €bruts)[+15ansexpérience] • Formation et/ou qualification : niveau bac + 2 (gestion administrative, ressources humaines) • Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 3 à 5 ans souhaitée dans un poste similaire Spécificités du poste Environnement de travail : • Accessibilité PMR (3è étage, ascenseur) • Bureau partagé (quatre personnes) • Travail en équipe Rythme de travail : • Temps complet • Horaires fixes ou variables (plage horaires) • Congés obligatoires : une semaine à Noël, trois semaines l'été (fermeture de l'établissement) Conditions de travail : • Usage d'un écran • Travail sédentaire • Possibilité de poste de travail partagé • Communications téléphoniques fréquentes • Utilisation d'applications métiers Avantages • Temps de travail : 37h15 ou 38h12 • Congés : 45 ou 50,5 jours de congés annuels • Télétravail selon ancienneté • Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail (transports en commun) • Forfait mobilités durables domicile-travail (en fonction du nombre de jours d'utilisation dans l'année) • Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié