RESPONSABILITÉS : Activités principales : GESTION ADMINISTRATIVE • Piloter, actualiser et exploiter le fichier structure de l'établissement (flyers, dossiers d'admissions, dossiers individuels agents), • Concevoir, mettre à jour et analyser les tableaux de bord d'activité (CTE, CVS, CA), • Réaliser le contrôle et le traitement comptable en lien avec le CFP, • Rédiger le rapport annuel d'activité, • Contribuer au suivi de contrats, • ... GESTION BUDGÉTAIRE ET FINANCIÈRE • Élaborer le suivi et le contrôle budgétaire des opérations d'investissements, de fonctionnement et de la trésorerie, • Préparer et élaborer les documents comptables et financiers : suivi de l'EPRD, de l'ERRD, compte de résultat, • Élaborer les travaux de clôture comptable, • Suivre des AP, des groupements d'achats, • Suivre des P503, des RAR, des recouvrements • Suivre de la régie d'avances. GESTION RESSOURCES HUMAINES En lien avec l'assistante administrative et la gestionnaire de paie : • Contribuer à la rédaction des contrats de travail, des décisions administratives RH, • Suivi des Carrières des agents stagiaires, titulaires et CDI, • Suivi des dossiers retraites, invalidités CNRACL, • Suivi des dossiers AS, AT et MP du personnel statutaire de la FPH, • Préparation des éléments variables de paie. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR-ETRE : • Sens de l'organisation (rigueur professionnelle, sens de l'analyse) ; • Capacité d'autonomie (capacité de réflexion, anticipation) ; • Capacité d'adaptation et d'initiative ; • Gestion des priorités et des délais ; • Sens du travail en commun et des responsabilités ; • Discrétion professionnelle ; • Disponibilité COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES : • Diplôme supérieur en contrôle de gestion, gestion financière ou audit • Connaissances de la procédure budgétaire et financière de la fonction publique hospitalière et de l'instruction M22 • Maîtrise d'Excel, Word et des outils de requête. • Maîtrise des applications informatiques : » ecompta, epaye, BL planning » de B-LEVRAULT • Maitrise de la construction des tableaux de bord • Expérience antérieure dans un établissement public médico-social ou de santé souhaitable Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à Mme TESSIER avant le 28 février 2026.