Descriptif du poste: En tant que Consultant(e) en Recrutement Senior, vous intervenez sur des missions de chasse de têtes pour un portefeuille clients diversifié (IT, Digital, Industrie, Finance, Public.). Recrutement & Talent Acquisition * Gestion complète des missions : brief client, définition de la stratégie de sourcing, approche directe, entretiens, évaluation et suivi jusqu'à l'intégration * Identification des talents via les outils et méthodes d'approche directe (réseaux, bases internes/externes, cooptation, événements.) * Garantie d'un service d'excellence et d'un accompagnement de qualité auprès des candidats et des clients Développement commercial * Prospection de nouveaux clients et développement du portefeuille * Détection d'opportunités auprès des comptes existants * Négociation et signature de nouveaux mandats * Contribution à la visibilité et à la stratégie commerciale du cabinet * Construction de relations long terme avec les décideurs (CEO, DRH, Managers) Profil recherché: Expérience & formation * Minimum 5 ans d'expérience en environnement commercial et/ou recrutement * Formation supérieure, idéalement orientée RH ou développement commercial, avec une forte culture business * Certifications en assessment ou outils d'évaluation appréciées Compétences clés * Bonne connaissance du marché de l'emploi * Forte dimension commerciale et capacité à développer un réseau * Maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe * Une spécialisation sur les secteurs IT, Industrie, Finance serait un plus Soft skills * Agilité et capacité d'adaptation * Excellente aisance relationnelle et forte capacité de persuasion * Esprit orienté résultats et performance * Rigueur dans la gestion des missions et des données Langues * Français courant * Anglais professionnel apprécié Processus de recrutement * 2 entretiens - 1 assessment - Prise de références