Descriptif du poste: * 1. Pilotage commercial & performance économiqueDéployer la stratégie commerciale définie par la Direction. * Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité. * Suivre les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives. * Optimiser la gestion des stocks et limiter la démarque. * Garantir le respect des budgets et ratios d'exploitation (dont masse salariale). 2. Animation du magasin & excellence opérationnelle * Assurer la qualité de tenue du magasin (merchandising, image, standards). * Mettre en œuvre les opérations commerciales et temps forts marketing. * Garantir une expérience client différenciante et fidélisante. * Veiller à la bonne exécution des implantations et concepts commerciaux. * Adapter l'organisation aux flux d'activité. 3. Management & développement des équipes * Recruter, intégrer et faire monter en compétences les collaborateurs. * Fédérer les équipes autour des objectifs de performance et de service. * Conduire les entretiens annuels et identifier les besoins de formation. * Installer un climat de travail motivant, responsabilisant et orienté résultats. * Accompagner le changement et développer une culture managériale exigeante et bienveillante. 4. Gestion opérationnelle & conformité * Garantir le respect des réglementations commerciales, sociales et sécuritaires. * Assurer la sécurité des personnes, des biens et des flux financiers. * Superviser les obligations administratives et les registres réglementaires. * Piloter les inventaires et mettre en œuvre les plans de prévention. * Veiller à l'application stricte des procédures internes. 5. Déploiement marketing & ancrage local * Relayer les actions marketing nationales et développer des initiatives locales. * Participer à des événements ou partenariats renforçant l'attractivité du magasin. * Représenter l'enseigne auprès des acteurs économiques du territoire. Responsabilités clés * Traduire la stratégie en résultats concrets sur le terrain. * Garantir une exécution irréprochable du concept magasin. * Conjuguer performance économique, satisfaction client et engagement collaborateur. * Être un leader visible, moteur et exemplaire.   Profil recherché: * ExpérienceExpérience confirmée en direction de centre de profit dans le retail ou la distribution spécialisée. * Management d'équipes pluridisciplinaires dans un environnement exigeant. * Pilotage d'indicateurs économiques et opérationnels. Compétences * Forte culture commerce, service client et merchandising. * Maîtrise du pilotage budgétaire et des KPI de performance. * Solides bases en management RH et gestion opérationnelle. * Capacité à conduire des projets et accompagner la transformation. Soft skills attendues * Leadership fédérateur : embarquer, responsabiliser et développer les talents. * Orientation résultats : sens aigu de la performance et de l'impact terrain. * Excellence opérationnelle : rigueur, organisation et culture du détail. * Esprit entrepreneurial : initiative, agilité, capacité à décider. * Intelligence relationnelle : communication claire, écoute, exemplarité. * Adaptabilité : réactivité face aux enjeux commerciaux et humains. Vision managériale du poste Le poste s'inscrit dans une logique de symétrie des attentions : prendre soin des équipes pour garantir une expérience client exigeante et durable.