En tant que Responsable de parc Poids Lourd H/F, vous occuperez un rôle clé au sein de l'organisation. Rattaché(e) directement à la présidence du groupe, vous aurez la responsabilité de superviser l'ensemble des interventions techniques sur plusieurs sites en garantissant la qualité des prestations, le respect des délais et des budgets. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : - Coordonner les interventions sous-traitées en validant les devis, en supervisant la qualité des prestations et en contrôlant les coûts. Vous pourrez également gérer les contrats avec les partenaires externes. - Superviser les équipes internes : encadrer les mécaniciens et chefs d'atelier sur les différents sites afin de garantir la conformité des interventions avec les normes de sécurité et de qualité. - Apporter un soutien technique quotidien à vos équipes, tout en vous assurant de l'optimisation des plannings et de la gestion des priorités. - Gérer et accompagner vos équipes : en plus de superviser le travail quotidien, vous serez impliqué(e) dans le recrutement, la formation et l'intégration des nouveaux talents. Vous serez amené à vous déplacer entre Aix-en-Provence, Nîmes, Montpellier et Nice chaque semaine. A noter: - CDI - Statut cadre - Rémunération entre 60K-80K annuel brut selon profil et expérience. - Voiture de fonction. - Participation Nous recherchons un responsable de parc PL disposant d'excellentes compétences en mécanique poids lourds, acquises idéalement dans une société de transport ou chez un concessionnaire poids lourds. Vous avez déjà démontré vos compétences en gestion d'équipes et en management direct, et vous avez une capacité à vous adapter rapidement à des situations diverses et à des plannings dynamiques. Vous êtes à la fois technique et humain, capable de fédérer vos équipes autour de la qualité et de la performance. Votre capacité à : - Manager des équipes en apportant un soutien constant et en garantissant des résultats de haut niveau. - Organiser votre emploi du temps de manière autonome tout en étant flexible face aux imprévus. - Communiquer efficacement avec les équipes et les partenaires pour faire avancer les projets. Seront vos principaux atouts pour réussir dans ce rôle stratégique. Un esprit d'initiative, une forte capacité d'adaptation et une aisance relationnelle sont des qualités indispensables pour cette fonction. Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement pour ce poste se déroulera de la manière suivante : 1. Un premier échange téléphonique rapide (10-15 minutes) avec Diane CELARD, Consultante en recrutement Hunteo, en charge de ce poste. 2. Par la suite, nous nous rencontrerons en visioconférence afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé. 3. Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un échange avec l'actuel Responsable Technique et la présidente du groupe. 4. Si votre profil est validé, vous serez alors rencontré(e) par le Directeur de plaque, puis par le Directeur général. 5. Enfin, une promesse d'embauche vous sera transmise. Rassurez-vous, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes, mais également tout au long de votre intégration