POSTE : Responsable Acquisition et Performance Digitale H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous ? Le Groupe Zephyr est un acteur reconnu des services à la personne, présent sur l'ensemble du territoire avec un réseau en forte croissance. Notre mission : accompagner les parcours de vie, en mettant l'humain au coeur de nos engagements. Conditions du poste : - CDD de remplacement, temps plein, statut cadre - Fourchette de rémunération : entre 50000€ et 55000€ brut annuel sur 12 mois Missions : Dans le cadre d'un remplacement, vous pilotez la stratégie d'acquisition digitale du Groupe, avec un objectif clair : maximiser la performance business des marques et des agences du réseau. Vous intervenez à la fois sur la structuration des leviers d'acquisition, l'optimisation du ROI et la fiabilisation des données de performance. Stratégie & Pilotage acquisition - Définir et ajuster la stratégie d'acquisition digitale (Search principalement) - Piloter les budgets et arbitrer les investissements - Suivre la performance par marque, par zone et par agence - Formuler des recommandations orientées rentabilité Performance & Web-to-Store - Optimiser les parcours générateurs de leads - Améliorer le taux de conversion des points de contact digitaux - Contribuer à la performance locale des agences Data & Fiabilité - Superviser le tracking (GTM / GA4) - Garantir la fiabilité des données de conversion - Structurer un reporting clair et décisionnel Coordination & Transmission - Être l'interlocuteur référent du prestataire web - Encadrer l'alternant acquisition - Travailler en transverse avec communication et développement réseau PROFIL : Profil - 4 à 6 ans d'expérience en acquisition digitale - Forte capacité d'analyse business - Maîtrise des leviers Search et de la performance data - Vision ROI et culture résultat - Autonomie et capacité à structurer Ce que nous offrons - Poste basé à Paris 5e - RTT, tickets restaurant, PC & téléphone pro. - Mutuelle & prévoyance 100 % employeur (salarié + enfants). - Tickets CESU financés à 100 %, chèques cadeaux & carte anniversaire. - Séminaires, vie d'entreprise conviviale et intégration personnalisée. - Formations tout au long du parcours et plateforme d'accompagnement dédiée aux salariés & proches. - Réelles opportunités d'évolution au sein d'un groupe en croissance.