POSTE : Ingénieur d'Études de Coûts H/F DESCRIPTION : Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, ATR, un Ingénieur d'études de coûts (H/F). Mettre à jour et améliorer la Base des Coûts de Réparation Mise à jour annuelle de la Base des Coûts de Réparation basée sur les connaissances techniques et commerciales de l'année ; Suivi quotidien de la base des coûts et mise à jour en fonction des événements opérationnels imprévus ; Analyser, soutenir et anticiper toutes les questions liées aux Composants, Éléments Principaux, Trains d'Atterrissage et Moteurs impactant la Base des Coûts de Réparation en cas d'augmentation imprévue des coûts, de lancement de campagnes de modernisation ou de problèmes d'obsolescence ; Consolider et sécuriser les données de coûts dans les outils internes pour garantir une vue cohérente et à jour pour les équipes Commerciales. Surveiller les coûts de réparation et formuler des recommandations en cas d'écarts ; Évaluer les impacts financiers des modifications techniques, des changements de réparabilité ou des évolutions de la portée des travaux. Analyser les escalades des fournisseurs. Surveiller les coûts réels de réparation par rapport aux prévisions afin de détecter les écarts. Soutenir les appels d'offres et les renégociations avec les fournisseurs en fournissant une analyse du coût de réparation « théorique ». Assurer la robustesse et la cohérence des hypothèses économiques utilisées dans la prise de décision après-vente. Diplôme : Niveau Master (ingénierie/commercial/affaires/aéronautique) Compétences requises : Maîtrise de l'ingénierie et de la fiabilité dans le cadre des activités de MRO Connaissances techniques sur les LRU d'avion Expérience en ingénierie des coûts, approvisionnement ou analyse des coûts Connaissance approfondie de la réparation des composants. 5 à 10 ans d'expérience dans l'industrie OEM/MRO et/ou les activités de maintenance et de support des aéronefs Compréhension des modèles de compagnies aériennes, configurations spécifiques et contraintes Coordination d'équipes multifonctionnelles et esprit de travail en équipe Bases en finance et en économie Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable PROFIL :