Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. INTERACTION ROMILLY recherche pour le compte de son client, Entreprise reconnue dans le Secteur, Manager Automobile en Intérim. Vous êtes passionné-e par le secteur automobile et possédez des compétences en gestion d'équipe ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Manager Automobile (H/F), vous serez chargé-e de superviser les activités opérationnelles et garantir un service de qualité à nos clients. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de la performance de l'équipe et dans l'atteinte des objectifs fixés par l'entreprise. Vos missions : - Encadrer et motiver l'équipe pour atteindre les objectifs de performance. - Gérer les plannings et répartir les tâches en fonction des compétences de chaque membre de l'équipe. - Assurer la satisfaction des clients en garantissant la qualité des services proposés. - Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives si nécessaire. - Participer à la formation et au développement des compétences de l'équipe. Compétences attendues : - Expérience significative dans le secteur automobile. - Capacité à gérer et motiver une équipe. - Excellentes compétences en communication et relation client. - Capacité d'analyse et de prise de décision. - Autonomie et sens de l'organisation.