Référence CSP: O094250/716001791 Sous la responsabilité du responsable du service Communication et Affaires publiques, le.a chargé.e de la communication interne assure l'application de la stratégie de la communication interne dont les objectifs sont les suivants : répondre aux attentes et aux besoins des directions et des services de la ville, renforcer le sentiment d'appartenance des agent.e.s municipaux à la collectivité, valoriser le service public local de proximité en interne, proposer et animer des événements et des temps d'échange destinés au personnel. Travaille à favoriser la compréhension des politiques publiques de la ville auprès des agent.e.s. - Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre des actions de communication interne - Gérer la conception et la réalisation des divers supports de communication nécessaires à l'activité des services municipaux, en lien avec les autres services de la direction - Piloter la rédaction du communoscope, le journal interne de la collectivité : Animer le comité de rédaction, proposer des pistes éditoriales tout en suivant la bonne réalisation du journal interne et son calendrier de publication - Piloter l'organisation des manifestations en interne (soirée du personnel, accueil des nouveaux arrivants, manifestations sportives, journée internationale des droits des femmes...) - Constituer et animer un réseau de contributeurs dans les services afin de recueillir les informations - Réaliser des plans de communication pour des services, des initiatives ou des projets, qualifier et cadrer leurs demandes, en lien avec le responsable de service et le directeur de la communication - Maintenir une veille constante des tendances et la communication publique et être force de proposition sur des actions à mener pour la valorisation de l'image de la ville - Participer au rayonnement des projets de la collectivité et des actions de la communication interne en lien avec l'activité du service Conditions d'exercice: - 36 heures 40 hebdomadaires - 10 jours de RTT - Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public - Très grande disponibilité - Heures de travail décalées (soirs et week-end). - Déplacements fréquents - Rythme de travail irrégulier : pics d'activités liés aux évènements et manifestations de la collectivité Informations générales : *Poste ouvert aux titulaires du grade d'attaché ou attaché principal et aux contractuels. *Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, restaurant municipal, comité des ½uvres sociales, participation aux complémentaires santé et prévoyance.