Descriptif du poste: Vous serez en charge de : * Participer à la mise en place de la politique Ressources Humaines au travers de la gestion de projet de développement RH ; * Participer au pilotage de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; * Assurer la recherche en recrutement ; * Développer, organiser et animer les relations écoles/entreprise dans le but d'identifier, de sélectionner et d'attirer les jeunes diplômés ; * Assurer, au quotidien, l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des collaborateurs ; * Participer à l'amélioration constante du climat social de l'entreprise ; Profil recherché: Issu(e) d'une formation BAC +5 de type Master Ressources Humaines ou Grandes Écoles avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire. Vous maitrisez les logiciels de bureautique tels que Word/Excel/Powerpoint, avez une connaissance approfondie des logiciels SIRH et avez déjà travaillé sur un logiciel de gestion de la paie. Dynamique et proactif(ve) vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. Doté(e) d'un excellent relationnel, d'un fort esprit d'équipe et d'un sens de l'écoute et de la confidentialité, ces qualités seront des atouts indispensables pour occuper ce poste.