Descriptif du poste: Vos missions principales : En tant que RRH intégré(e) au Comité de Direction, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre de la politique RH de votre périmètre : Recrutement, intégration et fidélisation des talents. Gestion des relations sociales et accompagnement juridique. Développement RH : formation, mobilité, gestion des carrières et des talents. Supervision des indicateurs RH et reporting précis. Déploiement de projets transverses et promotion de solutions RH innovantes. Profil recherché: Issu.e d'une formation supérieure en Droit social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 10 ans sur une fonction similaire, de préférence dans le monde du BTP Vous maitrisez la convention collective des Travaux Publics et êtes à l'aise avec les sujets juridiques et de développement RH. Expertise en RH, force de proposition, esprit d'équipe et capacité à conjuguer stratégie et opérationnel.