Description: Accompagné(e) par les associés du cabinet, le/la stagiaire interviendra sur l’ensemble du processus de recrutement. A ce titre, ses missions seront les suivantes : 1. Recherche et identification de candidats (sourcing) - Analyse des besoins clients et des postes ouverts - Recherche de profils sur les jobboards, LinkedIn et autres canaux - Approche directe de candidats (messages, appels), qualification des candidatures et premiers échanges avec les profils identifiés - Constitution et enrichissement d’un vivier de talents 2. Missions annexes - Veille sur le marché de l’emploi et les métiers recrutés - Participation à l’amélioration des supports de communication (annonces, messages d’approche, templates) - Communication sur LinkedIn Exigences: Le profil recherché : - Étudiant(e) en école de commerce ou RH (Master 1 ou Master 2) - Intérêt fort pour le recrutement, les relations humaines et le conseil - Aisance à l’écrit comme à l’oral - Curiosité, proactivité et esprit d’initiative - À l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn, outils bureautiques) Avantages: Ce que nous offrons : - Une vision complète du métier de recruteur en cabinet - Une montée en compétences rapide sur le sourcing et l’évaluation des candidats - Un environnement bienveillant, exigeant et formateur