Description: Rattaché au pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de clients en toute autonomie. Vos missions principales : Établissement des paies multi-conventions (de l’entrée à la sortie) Déclarations sociales (DSN, charges, attestations, etc.) Administration du personnel : contrats, avenants, absences, soldes de tout compte Conseil courant auprès des clients sur les sujets paie et droit social Veille sociale et application des évolutions légales / conventionnelles Vous travaillez en lien direct avec les experts-comptables et juristes internes. Exigences: CDI – temps plein Cabinet stable, ambiance conviviale, management accessible Portefeuille organisé et outils performants Télétravail possible selon organisation interne Rémunération attractive selon profil + avantages (primes, mutuelle, etc.) Poste basé à Vesoul, avec une intégration et un accompagnement à la prise de poste Expérience confirmée en gestion de paie en cabinet (minimum 5 ans) Autonomie sur un portefeuille et maîtrise des paies complexes Bon niveau en droit social et conventions collectives À l’aise avec les outils paie/IRH (type SILAE ou équivalent) Rigueur, sens du service client, discrétion, esprit d’équipe Avantages: CDI – temps plein Cabinet stable, ambiance conviviale, management accessible Portefeuille organisé et outils performants Télétravail possible selon organisation interne Rémunération attractive selon profil + avantages (primes, mutuelle, etc.) Poste basé à Vesoul, avec une intégration et un accompagnement à la prise de poste