Description: Rattaché au Directeur du site et en lien fonctionnel étroit avec la DRH Groupe, vous êtes le référent RH du site et prenez en charge l’ensemble des missions d’un Responsable Ressources Humaines généraliste. À ce titre, vos responsabilités couvrent notamment : - Le développement RH : recrutements, formation, intégration, mobilité interne, développement des compétences managériales et entretiens professionnels - L’accompagnement quotidien des managers et des équipes, dans une logique de proximité terrain - Les relations sociales : préparation et animation du dialogue social (CSE, CSSCT, NAO), en collaboration avec la Direction du site et la DRH Groupe - La gestion juridique et disciplinaire : rédaction des courriers à portée légale, relations avec les organismes externes (Inspection du travail, médecine du travail, CARSAT), préparation des dossiers contentieux - La coordination avec le service Paie, rattaché à la fonction Comptabilité - La contribution aux projets RH Groupe et aux sujets transverses Exigences: De formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que RRH de site ou RRH adjoint, idéalement acquise en environnement industriel et métallurgique. Vous maîtrisez le droit du travail, les relations sociales et les problématiques RH propres aux sites de production. Votre posture terrain, vos qualités relationnelles et votre capacité à dialoguer avec l’ensemble des interlocuteurs (direction, managers, partenaires sociaux) seront déterminantes pour réussir dans cette fonction. Avantages: - Poste stratégique et autonome sur un site industriel structuré - Appui fonctionnel et méthodologique d’une DRH Groupe - Environnement industriel reconnu et historiquement implanté en Bourgogne - Fonction à fort impact humain, social et managérial