Zoom sur le poste à pourvoir : Afin d'accompagner sa croissance, NEW'R recherche un Technico-commercial CVC (H/F) en CDI, secteur NORD EST, rattaché à notre agence de NANCY. Les missions seront les suivantes : - Fidéliser, développer et entretenir le portefeuille client dans le secteur industrie (agroalimentaire, tertiaire.) ; - Détecter des projets et commercialiser nos solutions et prestations, cibler les nouveaux prospects ; - Accompagner les études dans la conception de la solution technique ; - Négocier avec les clients afin de définir l'offre la plus adaptée et établir un partenariat durable ; - Assurer une veille économique et participer à la promotion de la société ; - Maximiser le chiffre d'affaires et la rentabilité des contrats en optimisant les dépenses des clients ; - Etre responsable de l'évaluation des risques contractuels et soutien des actions de contrôle suite aux retards de paiement ; - Prévision des niveaux de chiffre d'affaires, des ventes et comptes rendus mensuels à la hiérarchie, concernant l'activité commerciale de la région, l'évolution de la clientèle et la concurrence. - Vous êtes le garant de notre présence commerciale et de la prescription sur votre secteur. Votre profil : Pour les besoins du poste, vous vous déplacerez sur tout le territoire NORD EST. Les départements seront détaillés lors d'un entretien plus approfondi. Vous avez le profil d'un « chasseur » maîtrisant les techniques de prospection et de vente, un excellent relationnel, le sens de la négociation et une bonne présentation. Vous faites preuve de rigueur dans l'organisation de votre activité commerciale, de réactivité et avez le sens des priorités. Vous avez une excellente fibre commerciale et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur la vente de produits techniques et/ou le commerce BtoB. Expérience obligatoire requise du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). Votre formation : Bac pro Commerce, Bac pro Vente (prospection, négociation, suivi de clientèle) ; BTS Management des unités commerciales (MUC), BTS NRC, DUT Techniques de commercialisation. Ou toutes autres formations commerciales certifiées. ET une autre formation technique de type électrotechnique / génie climatique obligatoire. Le profil idéal est issu d'une forte expérience terrain et d'une poursuite de carrière dans le commerce. Si vous n'avez pas de compétences dans les domaines susvisés, votre candidature ne pourra pas être traitée. Condition de travail : Salaire fixe entre 25 et 40K€ selon expérience ; Commissions variables sur CA (commissionnement de 1 à 4% du CA selon objectifs trimestriels par pole (Location/Négoce/Installation)) ; Intéressement et PEE Sport en entreprise Ordinateur/tablette et téléphone portable Véhicule fonction type 308 Mutuelle prise en charge à 100 % (garanties élevées de remboursements) Tickets restaurant (VF = 11.84 € pris en charge 50/50 Convention collective IMPORT EXPORT (indemnisation à 100% des arrêts maladie, garde enfants malades 1 semaine à 100%, CP supplémentaires, prime ancienneté après 2 ans...) De nombreux autres avantages (avantages GUEST CLUB, CSE, séminaires, télétravail.) CDI Cadre Forfait jours (214 jours) avec 30 CP par an + une 15aine RTT selon les années Evolution salariale rapide si objectifs atteints et/ou dépassés vers un poste a responsabilité et management (en fonction du profil et des aspirations du candidat). Prise de poste pour janvier 2025 Rejoindre notre entreprise, c'est bien plus qu'un choix professionnel - c'est s'engager dans une aventure humaine et durable. Notre raison d'être Accompagner l'humain dans une aventure professionnelle commune de manière à offrir à nos clients des services durables et performants repose sur des valeurs de bienveillance, confiance et performance, que nous mettons en oeuvre chaque jour pour créer un environnement de travail où chacun peut s'épanouir et contribuer à un projet porteur de sens. Notre politique RSE, solidement ancrée dans notre culture, guide toutes nos actions et nous pousse à faire évoluer nos pratiques vers un avenir plus durable et solidaire. Des actions concrètes qui font la différence : - Promotion du sport et du bien-être en entreprise ; - Soutien aux circuits courts et aux acteurs locaux ; - Engagement pour l'inclusion et la diversité ; - Santé et sécurité au travail ; - Investissement dans la formation et le développement personnel ; - Obtention de labels responsables... Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous intégrerez une entreprise où les valeurs humaines sont au centre, où les actions ont un véritable impact, et où chaque collaborateur est encouragé à contribuer activ