Descriptif du poste: Vos principales responsabilités :   Négociations commerciales   * Négocier avec vos équipes auprès des acteurs de la GMS * Construire et déployer la stratégie commerciale et marketing avec la Direction Générale. * Élaborer et suivre les budgets (CA, promotions, marketing). *   * Valoriser la stratégie de marque auprès des enseignes et des équipes internes.   Développement Commercial * Gérer les négociations nationales et régionales avec les centrales GMS. * Piloter les opérations promotionnelles et les partenariats trade marketing. * Analyser les performances clients et proposer des plans d'action. * Assurer le suivi des litiges, * Réaliser reporting commercial.       Marketing Opérationnel * Participer au lancement des innovations (positionnement, argumentaires, outils de vente). * Collaborer avec le marketing pour identifier les opportunités, soutenir les innovations et optimiser la visibilité des gammes. * Développer les actions de visibilité : PLV, promotions, merchandising. * Analyser les données de marché pour orienter les décisions marketing et commerciales.   Management * Animer, accompagner et développer l'équipe commerciale. * Définir les objectifs, suivre les indicateurs et conduire le changement. * Superviser les visites clients et la préparation des négociations.       Profil recherché: Vous disposez impérativement d'une expérience solide en négociation GMS dans l'agroalimentaire d'au moins dix années dans des entreprises agroalimentaires Vous maitrisez les enjeux marketing et vous avez une compréhension fine des attentes consommateurs et enseignes. Vous êtes reconnu pour vos talents de négociateur, votre rigueur et votre capacité à piloter des projets stratégiques.   * Compétences avérées en trade marketing / category management. * Leadership affirmé et réussite démontrée dans le management d'équipes commerciales. * Capacité d'analyse, sens du résultat et vision stratégique. *       Les  points forts du poste   * Une marque forte en croissance,   en pleine dynamique de croissance. * Un rôle stratégique mêlant commerce, marketing et développement. * Une grande autonomie et un impact direct sur la performance de l'entreprise. * Une structure à taille humaine où les initiatives sont encouragées. * Poste évolutif au sein de l'entreprise     Rémunération 80/90 K  en package Poste basé au siège dans les environs de Strasbourg