Descriptif du poste: Addwave est un jeune cabinet de conseil à taille humaine spécialisé dans la transformation des fonctions Finance et DSI. Addwave accompagne ses clients (ETI, groupes internationaux) sur des missions d'audit et diagnostics, élaboration de trajectoire de transformation et gestion de projets complexes. Des exemples de mission : mise en place de la facturation électronique, définition et déploiement d'un Centre de Service Partagé pour les fonctions Finance au sein d'un groupe coopératif, pilotage du projet de consolidation de SI Finance, définition de trajectoire de transformation SI et organisationnelle, . Rejoindre Addwave, c'est choisir une aventure entrepreneuriale avec une forte proximité avec les associés, votre impact est direct, vous contribuez activement au succès et au développement du cabinet. C'est aussi dire OUI à une entreprise attachée au bien être, et à l'inclusion sans distinctions de nos collaborateurs. Chez Addwave, nous cultivons un cadre bienveillant où chacun/e est encouragé/e à apporter son authenticité, ses idées et ses perspectives uniques. Addwave renforce son équipe et recrute deux Chefs de Projet Transformation des organisations (H/F). Poste Rattaché/e directement au Directeur/rice de mission, vous orchestrez les projets de transformation chez nos clients en intervenant sur des problématiques complexes et à forts enjeux. Votre rôle : * Piloter des missions de transformation depuis le diagnostic jusqu'à la mise en œuvre, * Garantir l'excellence opérationnelle et l'impact de nos interventions, en étant le gardien de la qualité de nos livrables, * Incarner un partenaire de confiance dans les instances de direction, * Contribuer activement au développement de nos expertises et à la vie du cabinet. Vos missions sont riches et variées : * Réaliser des diagnostics complets afin d'analyser les enjeux business et définir des plans d'action adaptés, * Cadrer les missions (phasage, livrables, indicateurs de performance) en lien avec les objectifs stratégiques du client, * Piloter l'avancement des projets et coordonner les équipes internes et/ou clientes, * Garantir la qualité des analyses, des livrables et le respect des délais, * Identifier et anticiper les risques opérationnels, humains et financiers, et mettre en place des plans de mitigation, * Intervenir, si nécessaire, dans des contextes de redressement de projets en difficulté, * Développer une relation de confiance avec les décideurs (CODIR, COMEX) et agir en véritable partenaire stratégique, * Préparer et animer les comités de pilotage en produisant un reporting clair et orienté décision, * Fédérer les parties prenantes et accompagner le changement pour garantir l'adoption des transformations, * Contribuer à l'amélioration des méthodologies internes et au mentorat des consultants plus juniors. Profil recherché: Diplômé/e d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université (Bac+5), vous justifiez de 7 ans minimum en cabinet de conseil (stratégie, organisation, transformation) ou en pilotage de projets complexes au sein d'un grand groupe. Compétences Savoir-Faire attendues * Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Cycle en V, approches hybrides) et des outils associés. Une certification en méthode projet est un plus important que nous savons valoriser * Capacité éprouvée à structurer et résoudre des problèmes complexes avec rigueur, créativité et un fort esprit analytique (quantitatif et qualitatif) * Maîtrise de l'élaboration et du suivi de business cases complexes et de la dimension économique des projets * Capacité à concevoir et animer des dispositifs de gouvernance pour des projets stratégiques * Capacité à dialoguer avec les équipes métier (expérience AMOA), focus finance et déploiement d'outils associés OU appétence plus orienté système d'information sur les sujets data, api, architecture de SI Compétences Savoir-Etre attendues * Leadership et force de conviction : Vous savez convaincre et fédérer les équipes, défendre vos recommandations au plus haut niveau et créer une dynamique positive * Esprit de synthèse et communication : Vos présentations orales et écrites sont claires, percutantes et adaptées à un auditoire de dirigeants ou d'opérationnels * Posture conseil et orientation client : Vous alliez une écoute active à une capacité à challenger vos interlocuteurs pour apporter les solutions les plus adaptées au contexte et aux attentes clients * Résilience et agilité intellectuelle : Vous êtes curieux/se et ouvert/e au changement, vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants, vous savez gérer les priorités et vous adapter rapidement aux imprévus * Esprit collectif : Vous croyez à la force de l'intelligence collective pour surmonter les défis les plus complexes. Proactif/ve et doté/e d'un grand sens