Descriptif du poste: Chez Eurogerm, nous nous engageons à accompagner chaque alternant dès son intégration. Grâce à un onboarding structuré, une intégration dédiée, ainsi qu'un parrain et une marraine tout au long du parcours, vous évoluerez dans un environnement bienveillant et collaboratif.   Entreprise certifiée Happy Trainees, Eurogerm propose des missions concrètes et responsabilisantes, favorisant le développement des compétences métiers et des soft skills, au sein d'équipes engagées et passionnées.   Envie de nous rejoindre et de vivre une alternance qui a du sens ?    Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable des opérations RH et des rémunérations du Groupe, pour accompagner l'ensemble des filiales, dans le suivi et le déploiement des projets RH Groupe.   Vous serez accompagné(e) par une tutrice impliquée, avec des points réguliers, des feedbacks structurés et une vraie logique de montée en compétences dans un environnement RH stratégique et international.   Vos missions principales : ·        Coordination des parcours d'intégration internationaux : suivre l'organisation des onboardings Groupe en coordonnant les rendez-vous et les visites des collaborateurs de nos filiales internationales lors de leur semaine d'intégration en France. ·        Participation au déploiement des cycles RH annuels : campagnes d'entretiens annuels, revues d'objectifs à mi-année, talent reviews, comités de rémunération et Cultural Survey. ·        Participation à la préparation, suivi et analyse des indicateurs RH Groupe : évolution des effectifs par type de contrat, absentéisme, turnover, flux d'entrées/sorties, indicateurs relatifs aux droits humains, à l'égalité professionnelle, à la gouvernance, aux conditions de travail, à la formation, à la performance, à la santé-sécurité, au dialogue social et à la gestion des carrières, etc. ·        Communication RH et marketing interne : créer des supports de communication attractifs et innovants, pour valoriser nos initiatives RH et améliorer le visuel des documents déjà existants. ·        Aide à la préparation des réunions des comités des ambassadeurs Culture & Talent et participation en tant que modérateur.  ·        Gestion des organigrammes internationaux : accompagner les référents RH dans nos filiales et assurer la mise à jour des organigrammes du Groupe. ·        Suivi de l'adhésion au code de conduite : Vous assurerez le suivi de l'adhésion de l'ensemble des collaborateurs de nos 13 filiales au code de conduite du Groupe.   Profil recherché: ·        Formation : Master en ressources humaines ·        Intérêt pour les environnements internationaux ·        Qualités recherchées : rigueur et organisation, curiosité et aisance relationnelle ·        Anglais professionnel apprécié ·        Une première expérience en entreprise, stage compris, est un plus   Nous vous proposons :   Un contrat d'alternance de deux ans au sein d'une entreprise certifiée Happy Trainees, où la qualité de l'accompagnement est une vraie priorité Tickets restaurant Possibilités d'adaptation de poste, de flexibilité horaire Mutuelle (prise en charge à 80% * avec 2 options possibles : contrat isolé ou contrat famille) et prévoyance Accord de participation et d'intéressement Clé boisson : 10euro crédité tous les mois à partir de 3 mois d'ancienneté  CSE : accès à des réductions sur parcs, boutiques, et actions menées tout au long de l'année !    Prise en charge à 100% de la mutuelle si RQTH ou rente AT*   Rejoignez-nous en tant qu'alternant RH Groupe et mettez vos compétences au service de projets concrets au coeur d'une entreprise dynamique et en constante évolution !   Process de recrutement : Date limite de candidature : 28/03/2026 Préqualification téléphonique et entretien avec Elise Coursaget, Responsable des opérations RH et des rémunérations Groupe Entretien avec Véronique Wegener, DRH Groupe Alternance basée au siège du Groupe EUROGERM : 64 B rue Sully, 21000 Dijon ? France Date de démarrage : septembre 2026