Descriptif du poste: Rattaché(e) directement à la DRH, vous avez pour principales missions sur une population multi-sites (2 en Ile de France) et une population d'environ 600 personnes : -le pilotage des relations sociales et de garantir un climat social de qualité dans un environnement tendu. -d'être le business-partner des opérationnels et de faire l'interface entre la direction de la division et la DRH.   Pour cela vos principales missions consistent à : -préparer et présider les réunions de CSE et des commissions dont CSSCT, -sécuriser les procédures disciplinaires et contentieuses, -déployer un plan d'actions de prévention de la sécurité au travail (RPS, QVCT, sécurité), -recruter et déployer le plan de développement des compétences, -gérer l'application de la politique RH et le suivi des reporting et indicateurs, -conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, -superviser l'ADP et gérer l'interface entre les sites de la division et la paie, -analyser et suivre les indicateurs sociaux. Liste non exhaustive. Voiture de fonction pour les déplacements à effectuer sur les 2 sites. Profil recherché: Titulaire d'un Bac + 3 minimum , vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant que RH généraliste, sur une population d'au moins 400 salariés et idéalement multi-sites.  Expérience requise dans les relations avec les partenaires sociaux. Anglais opérationnel.