Descriptif du poste: Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines, équipe de trois personnes aujourd'hui. Vous serez la quatrième personne et vous encadrerez le travail d'une personne. Dans le cadre d'une création de poste, votre rôle sera de suivre la population des avocats : - Recrutement et mentorat des stagiaires, en relation étroite avec les associés de chaque équipe ; - Gestion de la Marque employeur et Relation Ecoles ; - Suivi des KPIs pour les Ressources Humaines ; - Encadrement d'une personne qui suit l'ATS (vous devrez définir et engager les évolutions de l'outil existant), les entrées et sorties, et l'administration RH.   Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq ans en cabinet d'avocats, expérience au cours de laquelle vous avez été amené à travailler étroitement avec des associés, notamment dans le recrutement de collaborateurs. Vous connaissez les différents jobboards, et vous avez une présence maîtrisée sur LinkedIn (vous serez la vitrine du cabinet sur le réseau social), vous maîtrisez les salons spécialisés et vous avez une bonne connaissance des différents cursus académiques. Vous faites preuve d'une aisance et d'une maturité dans les relations avec les associés et managing partners. Vous avez une appétence pour la communication et le marketing (une fois de plus vous serez la vitrine du cabinet auprès des stagiaires pour en faire les futurs collaborateurs). Vous maîtrisez les bases en anglais, au moins pour tester les capacités et l'aisance des candidats. Il s'agit d'un contrat de 39H hebdomadaire, avec six semaines de congés payés. S'agissant d'un poste pour lequel la présence sur site est essentielle, vous aurez la possibilité de faire un jour de télétravail par semaine. Ticket Restaurant pris en charge à 60%, titre de transport à 75%. Mutuelle avantageuse, quelques primes sont prévues chaque année, ainsi que des chèques vacances.