One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maitrisez le secteur des VRD comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Conducteur de Travaux VRD pour un poste en CDI. Voilà comment se définit votre future entreprise : Filiale d'un grand groupe, notre client est spécialisée dans les travaux routiers, et joue un rôle crucial dans le développement et l'entretien des infrastructures de transport en France. Elle opère dans plusieurs domaines clés, notamment la construction, la rénovation et l'entretien des routes, des autoroutes, mais aussi des infrastructures portuaires et aéroportuaires. Ses compétences s'étendent aussi à l'aménagement urbain, incluant tout ce qui concerne les voies de circulation, les parkings et les espaces publics. " Nous mettons un point d'honneur à valoriser nos équipes. Nous encourageons l'initiative personnelle et le développement professionnel, tout en promouvant des valeurs de sécurité et de respect de l'environnement" Le poste L'agence qui recrute est composée d'une trentaine de salariés et intervient sur un secteur d'environ 50km autour de l'agence. Quelles seront vos missions ? - Prendre part à la mise en place et à la gestion des chantiers. - Planifier les besoins en ressources pour le chantier, incluant équipements, matériaux et personnel. - Diriger, organiser et coordonner quotidiennement les activités des équipes sur site. - Surveiller et réguler le déroulement des travaux à toutes les étapes du projet. - S'assurer de l'application des techniques appropriées et du savoir-faire nécessaire à la réalisation des travaux. - Prioriser la sécurité des équipes sur le terrain. - Gérer le budget alloué du chantier. - Commercial : développement de relations clients et négociations commerciales. Des déplacements seront à prévoir (régional, et ponctuellement national) Avantages et rémunération : La rémunération se décompose d'une partie fixe entre 55-60K€ sur 13,3 mois et d'une part variable (non contractuelle) d'environ 1 mois de salaire. L'entreprise propose également de nombreux avantages : - Intéressement / participation - Actionnariat salarié - RTT - CSE - Véhicule de fonction Vous serez en statut CADRE. Le processus de recrutement : Vous aurez un premier échange avec Christina en fonction de vos disponibilités. Ensuite, vous échangerez avec le Responsable Ressources Humaines au siège. Pour finir, vous rencontrerez votre futur responsable à l'agence concernée.