Acteur reconnu de la formation technique depuis plus de 50 ans, notre client accompagne des entreprises industrielles et techniques partout en France. Son ADN?: expertise terrain, pédagogie concrète et exigence qualité. Dans un environnement structuré, humain et collaboratif, il anticipe un départ en retraite et renforce son équipe sur la partie habilitation électrique, avec des outils et des installations de pointe. Vous intervenez comme référent(e) formation en habilitation électrique  :<br> - Animer des formations intra et inter?entreprises (groupes max. 8 personnes)<br> - Intervenir en habilitations électriques BT/HT, BR, H0V, Travail Sous Tension<br> - Adapter votre pédagogie à des publics variés (techniciens, mainteneurs, ingénieurs)<br> - Être garant(e) de la qualité, de la sécurité et de l'expérience apprenant<br> - Vous déplacer régulièrement (2 à 3 jours/semaine) ? planning connu à l'avance, visibilité 2?3 mois<br>Poste rattaché au site de Tours (37) ou Roanne (42), avec une vraie mobilité nationale (sans frais de grands déplacements).<br>  <br> - Formation technique en électricité / électrotechnique / maintenance<br> - Expérience terrain significative, avec ou sans expérience préalable de formateur<br> - À l'aise à l'oral, pédagogue, structuré(e) sans être rigide<br> - Autonome, organisé(e), mais aimant travailler en lien avec une équipe<br> - Mobile, adaptable, à l'aise dans un cadre normé et exigeant<br>Ici, autonomie ? solitude : vous êtes libre dans un cadre sécurisant.<br><br>Pourquoi postuler ?<br> - Rémunération attractive : 42-45 K€ brut fixe /an environ (à discuter selon profil et expérience)<br> - + 2000€ de part variable<br> - Statut cadre 216 jours / an et RTT<br> - Organisation souple, télétravail ponctuel possible<br> - Véhicule de service ou de fonction (à discuter)<br> - Forfait repas : 22€ / jour<br> - Un métier qui a du sens : transmettre, sécuriser, faire progresser<br>Envie d'en discuter simplement ? Postulez, je vous appelle.<br><br>Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap