RESPONSABILITÉS : Le Pôle Hospitalier Hopital bellan de Paris recherche, pour son site situé à Paris 14ème : UN AIDE-SOIGNANT (H/F) DE NUIT en CDI à temps plein pour intégrer notre service de Gériatrie aigue (UGA) comprenant 8 lits d'UPOG, partageant nos valeurs centrées sur le respect et la dignité de la personne accueillie. Afin de fournir des soins de qualité, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : • Assurer en collaboration avec les équipes infirmières, médicales et de rééducation l'ensemble des activités de soins nécessaires à la prise en charge des patients dans une logique de maintien de l'autonomie et de récupération après chirurgie. • Recueillir les données cliniques, évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne. • Assurer les soins d'hygiène et de confort selon les protocoles et les procédures • Connaitre, respecter et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité • Participer à la réalisation, au suivi et à la traçabilité des soins • Participer à une présence bienveillante, apaisante et rassurante • Participer aux projets institutionnels, à la démarche qualité et à la gestion des risques. • Participer aux staffs, réunions d'équipe et projets de service. • Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires et le personnel placé sous sa responsabilité. Horaires : 20h00 - 8h00 (12h00) Cycle de 4 semaines avec une semaine non travaillée. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) candidat(e) bénéficiant d'un diplôme d'aide-soignant et sachant s'appuyer sur une équipe pour faire évoluer sa pratique professionnelle. Les profils juniors sont bienvenus ! Compétences et qualités requises : • Connaissances générales et gériatriques, notamment sur les maladies neurodégénératives ; • Communication et relation d'aide ; • Capacités relationnelles (patience, disponibilité, écoute, empathie) ; • Capacités d'adaptation aux troubles du comportement et aux situations complexes. Rémunération et Avantages sociaux : • Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d'ancienneté ; • Prime semestrielle de 5% ; • Accès à la formation professionnelle ; • CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs ... • Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur) et prévoyance ; • Complémentaire retraite ; • Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable ; • Restaurant d'entreprise ou repas livrés sur place en partenariat avec Frichti (menus à petits prix avec participation de l'employeur et frais de livraison gratuits). Notre process de recrutement consiste en un entretien avec notre Cadre de santé. Si vous cherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !