RESPONSABILITÉS : - Piloter les orientations stratégiques de la direction dans les domaines logistique, maintenance, sécurité, prévention et environnement. - Contribuer à la structuration et à l'optimisation des processus internes dans le cadre de la démarche qualité - Accompagner les projets transversaux impactant le patrimoine et la logistique en lien avec les évolutions de l'établissement. - Garantir la conformité réglementaire et le respect des engagements de l'établissement en matière de qualité, sécurité et environnement. - Renforcer la culture de service, de prévention des risques et de sécurité auprès des équipes et des usagers de l'établissement Activités principales [découlant de la mission principale] : Pilotage et management des équipes • Encadrer et animer les équipes Logistique et Maintenance • Définir les priorités, planifier les activités et garantir l'adéquation des ressources aux besoins de l'établissement. Gestion des infrastructures et des prestations • Piloter et optimiser les activités de manutention (planifier l'ensemble des besoins en manutention, espaces verts, nettoyage) pour garantir un fonctionnement optimal de l'établissement. • Superviser la maintenance préventive et curative des installations, en coordination avec les prestataires externes et l'équipe interne. • Contribuer à l'élaboration des plans pluriannuels d'investissement et de travaux. Sécurité et prévention • Assurer une veille réglementaire active et piloter les mises en conformité en matière de sécurité et de prévention des risques. • Définir et mettre en œuvre les actions permettant d'anticiper et de gérer les situations à risque ou de crise. • Piloter le budget dédié aux activités de sécurité, incluant les équipements de protection individuelle et les prestations externes. • Contribuer à l'organisation sécurisée des événements internes et associatifs de l'établissement. • Coordonner le planning du prestataire de sécurité (SSIAP 1-2) Politique environnementale et développement durable • Participer activement à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie environnementale de l'établissement (plan vert, économie d'énergie, gestion des déchets, sensibilisation des acteurs). • Favoriser l'intégration des enjeux de développement durable dans les projets patrimoniaux et logistiques. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances et compétences opérationnelles (savoir-faire) : - Normes et procédures de sécurité et environnementales (connaissance générale) - Réglementation en matière de prévention des risques (connaissance générale) - Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène, sécurité, santé et conditions de travail (connaissance générale) - Savoir rédiger le cahier des charges et analyse des offres dans son champs de compétence - Notions du code de la commande publique - Les procédures qualités Compétences comportementales et qualités requise (savoir-être) : - Excellent relationnel, bon communicant(e) - Sens de l'organisation avéré et autonomie - Sens des responsabilités, de l'anticipation - Sens réel du travail en équipe et en transversalité - Savoir rendre compte quotidiennement à sa hiérarchie directe pour une coordination efficace des activités - Capacité d'écoute et de pédagogie - Rigueur et disponibilité