Description : CONTEXTE : La Direction des affaires juridiques et institutionnelles (DAJI) assure une mission de conseil et d’expertise juridique pour la gouvernance et l’ensemble des directions et services de l’école. Elle assure également la défense des intérêts de l’établissement devant les juridictions. Elle diffuse une veille juridique au sein de l’école. Elle organise les procédures électorales des membres des conseils statutaires et des représentants des personnels lors des élections professionnelles. La DAJI coordonne l’ensemble des instances de l’école et assure le secrétariat du conseil d’administration. Elle organise également le conseil de discipline. Elle assure la protection des données personnelles. Elle veille à la régularité des actes de l’établissement et contrôle la légalité des conventions. Elle est en charge des questions en matière d’assurance et assure les formalités. Elle assure la conservation des archives de l’école. Elle est composée de 7 agents. MISSIONS : Le/la chargé·e d’affaires juridiques possède une expertise confirmée en GESTION DES INSTANCES ET DES PROCESSUS ÉLECTORAUX, qui constituent le cœur de ses missions. La personne recrutée interviendra dans l’organisation et le suivi du Conseil d’administration, sous le pilotage du directeur de la DAJI (conception des calendriers, préparation des ordres du jour et des convocations, contrôle de la légalité des documents préparatoires et des délibérations, etc.). Le/la chargé·e d’affaires juridiques sera également en charge de l’organisation de l’ensemble des élections de l’établissement (élaboration des rétroplannings, suivi des opérations électorales, rédaction des décisions afférentes aux élections et suivi de la communication via les pages intranet et les courriels, etc.).   Le/la chargé.e d’affaires juridiques dispose d’une expertise en matière de négociation et de rédaction de contrats en français et en anglais (contrat de prestation de services, CONTRAT DE RECHERCHE, etc.). Il/Elle sera aussi en charge de la rédaction d’actes unilatéraux (décisions de délégation de signature, décisions portant composition des instances, etc.). ACTIVITES : ACTIVITÉS PRINCIPALES * Organisation du Conseil d’administration * Gestion des élections * Coordination des instances (CA, CEVE, CS, CSA, FS) * Négocier et rédiger des contrats et des conventions ; * Conseiller la direction, les unités et services de l’établissement ; * Rédiger des actes juridiques courants ; * Participation à des actions de formation et de sensibilisation Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES : CONNAISSANCES SUR L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : * Connaissance des procédures électorales * Maîtrise du fonctionnement des instances * Droit français, européen * Connaissance des textes législatifs et réglementaires du domaine (droit des contrats, droit public, contentieux administratif) * Organisation et fonctionnement des établissements publics notamment de l’enseignement supérieur et de la recherche * Analyse et rédaction juridiques (connaissance approfondie) * Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNEL : * Tenir compte des besoins et contraintes * Savoir rendre compte * Élaborer des fiches de procédures * Exploiter les sources de données * Utiliser les outils bureautiques SAVOIR-ÊTRE : * Capacité d’écoute * Capacité de conviction * Rigueur/fiabilité ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL : RELATION HIÉRARCHIQUE : Directeur des affaires juridiques et institutionnelles RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES : Présidence, Cabinet, DGS, DGSA DAF, Direction de la comptabilité, Direction des affaires internationales, Direction de la Bibliothèque Diderot de Lyon, Direction de l’Institut français de l’éducation, etc. RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES : partenaires institutionnels et privés, universités, organismes de recherche, Ministère, juridictions, avocats, etc. MOYENS ET RESSOURCES : Travail hebdomadaire : possibilité d’effectuer un temps plein sur 4,5 jours Télétravail possible (2 jours maximum/semaine) CONTRAINTES PARTICULIÈRES DE TRAVAIL Contraintes horaires inhérentes à l’organisation et à la tenue des élections ainsi que des Conseils d’administration.