Nous recherchons un(e) Responsable Marketing capable de mettre en œuvre la stratégie marketing pour recruter des participants à nos programmes. Le poste est clé pour accompagner le développement de l’Extension School : notoriété, acquisition de candidats, fidélisation des alumni, performance digitale. Nous cherchons une personne autonome, créative, structurée et très opérationnelle, qui sait gérer des campagnes marketing de bout en bout. Une personne qui aime faire avancer les choses, prendre des initiatives et améliorer en continu. Vos missions Stratégie & pilotage - Élaborer et déployer le plan marketing annuel aligné avec les objectifs de croissance - Définir et piloter les budgets marketing - Suivre les KPI, analyser la performance et optimiser le ROI - Être force de proposition pour identifier de nouveaux leviers de croissance CRM & campagnes marketing - Participer activement à la mise en place / optimisation du CRM - Créer, paramétrer et piloter des campagnes d’acquisition et de fidélisation (paid social, SEA, SEO, GEO, emailing, lead gen, influence, partenariats…) - Concevoir les workflows, segmentations et automatisations - Produire des analyses chiffrées et recommandations stratégiques Digital & performance - Piloter les évolutions du site web (UX, SEO, tracking, RGPD) - Garantir un tracking fiable (GA4, pixels, Tag Manager) - Mettre à jour les contenus et optimiser le référencement naturel Production & événements - Créer les supports de communication (visuels, landing pages, flyers, vidéos…) - Déployer les dispositifs marketing des événements (JPO, forums, conférences…) - Assurer la cohérence éditoriale et visuelle sur tous les supportsLe profil que nous recherchons - Bac+3 en marketing avec 5 ans d’expérience minimum en marketing digital - Expérience concrète dans l’usage d’un CRM - Capacité à gérer des campagnes de A à Z, en autonomie - Excellentes qualités rédactionnelles - À l’aise avec les chiffres, les KPI et l’analyse de performance - Très rigoureux(se), méthodique, structuré(e) - Esprit entrepreneurial, orienté solutions - À l’aise dans un environnement mouvant type startup - Esprit d’équipe, écoute, réactivité et adaptabilité - Anglais courant indispensable Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste stratégique avec un vrai impact - De l’autonomie et de la responsabilité - Un environnement agile et ambitieux - La possibilité de construire, pas seulement d’exécuter