Sous la responsabilité du DAF et de la DRH, votre mission est double: l'administration, la gestion du personnel et la gestion de la paie dans un contexte de 450 salariés. Pour l'administration du personnel: Toutes les tâches administratives concernant la vie des contrats de travail: réalisation des contrats de travail et des avenants, déclarations, DPAE, enregistrement des collaborateurs dans le logiciel de paie (SILAE) La gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance, suivi des RQTH) Le suivi des dossiers du personnel et leur mise à jour Le conseil et l'accompagnement des salariés et des managers dans leurs demandes par téléphone, courriers ou mails. Pour la gestion de la paie: Le traitement de la paie dans les délais La gestion des données diffusables et confidentielles Le contrôle de la saisie des éléments variables de paie, l'édition et le contrôle des bulletins de paie, préparer l'état de virement, les DSN et autres déclarations sociales (retraites, mutuelles, ) Enfin, tout au long du mois : le gestion des acomptes, les régul M-1, les soldes de tout compte, les absences et variables dans le logiciel de paie (heures complémentaires/supplémentaires, maladie, congés payés, RTT) Vous travaillez dans un cadre convivial et confidentiel.