Dans le cadre du renforcement d'un dispositif de maîtrise des risques, un projet de mise en conformité avec les évolutions réglementaires en cours est en cours de déploiement. Le/la chargé(e) de mission apportera son appui à la mise en oeuvre de nouveaux contrôles de premier niveau, en lien avec l'actualisation des procédures métiers. Intégré(e) à une équipe dédiée au pilotage opérationnel des contrôles internes, vous contribuerez activement à la fiabilisation des processus et à l'amélioration continue de la conformité au sein d'une structure régionale.Vos missions principales Participer aux ateliers de relecture et aux tests d'application des nouvelles procédures et plans de contrôle ; Mettre en oeuvre les contrôles de 1er niveau selon les processus métiers mis à jour ; Contribuer aux campagnes de remontée des résultats des contrôles auprès de la direction du réseau ; Analyser les résultats des contrôles et proposer des plans d'actions correctifs en lien avec les équipes concernées ; Participer au transfert de connaissances auprès des équipes opérationnelles et à la diffusion d'une culture de la conformité dans la direction régionale ; Contribuer à l'optimisation des processus et à l'amélioration de la fluidité des échanges entre les différentes parties prenantes ; Identifier les difficultés rencontrées sur le terrain et formuler des propositions d'amélioration concrètes. Encadrement et accompagnement Tout au long de votre mission, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part du Secrétariat Général régional ainsi que des équipes du siège. Vous serez formé(e) à l'ensemble des procédures métiers et à l'organisation interne des fonctions en direction régionale. Connaissances et expériences attendues Bonne compréhension des enjeux liés au contrôle interne et à la conformité dans le secteur bancaire ou financier ; Une première expérience dans un environnement bancaire, financier ou en lien avec la gestion des risques serait appréciée. Compétences requises Capacité à analyser et synthétiser les risques opérationnels et de conformité au regard des processus métiers ; Rigueur dans l'application des procédures, le respect des exigences de traçabilité et la production de reportings fiables ; Autonomie, esprit d'initiative et capacité à formuler des propositions d'amélioration ; Aptitude à travailler en mode projet, en interaction avec plusieurs interlocuteurs ; Sens de l'efficacité opérationnelle et de la recherche de solutions concrètes ; Bonnes qualités relationnelles et sens de la pédagogie, notamment dans la transmission des connaissances.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)