Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous êtes responsable de la paie de plusieurs sociétés (multi-conventions collectives). A ce titre, vos missions sont les suivantes : * Préparer les éléments fixes et variables de paie (arrêts maladie, congés, acomptes, primes, .), * Contrôler les feuilles d'heures des salariés, * Etablir et contrôler les paies dans le respect de la législation sociale, contractuelle et conventionnelle, * Réaliser les soldes de tout compte et les documents légaux de fin de contrat de travail, * Etablir les déclarations sociales DSN, * Gérer les éléments hors paie : paiement des acomptes, avances sur salaires... * Assurer la gestion administrative sur votre périmètre (DPAE, attestations, contrats de travail, avenants, courriers administratifs, dossiers de prévoyance, .) ainsi que le suivi administratif, création du fichier salarié. * Elaborer et/ou mettre à jour des tableaux de bord sociaux. Cette opportunité est pour vous l'occasion de travailler sur des missions diversifiées au sein d'un service RH. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Formation minimum Bac +3 en Ressources Humaines, option paie, * Expérience significative en gestion de la paie au sein d'une entreprise, * Maîtrise des outils bureautiques, * La maîtrise du logiciel de paie Sage est un plus, * Esprit d'équipe, rigueur, sens de l'organisation et discrétion sont des atouts indispensables à votre réussite sur ce poste. Avantages : * Temps plein * CE * Mutuelle avantageuse