Tout Commence Ici. à Sud Rhône-Alpes ! Rejoignez une entreprise mutualiste de 2 300 collaborateurs et plus de 850 administrateurs au service de ses clients et de son territoire ! Entre Drôme, Ardèche, Isère et Est Lyonnais, la Caisse Régionale du Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes rayonne et offre de nombreuses opportunités proches de chez vous. L'équipe de Yannick Primel, sur l'agence de Bourg d'Oisans recherche son/sa futur(e) collègue en CDI. SOYEZ ENGAGÉS avec nous ! Vous contribuerez à la prise en charge des clients et prospects afin de répondre à leurs besoins et de les accompagner en leur proposant des solutions adaptées : · Accueillez les clients et prospects, diagnostiquez leurs besoins, répondez aux objections, planifiez et qualifiez les RDV · Par votre goût du challenge, faites la différence chaque jour et contribuez au développement commercial de l'agence · Valorisez les canaux digitaux et l'accompagnement des clients vers davantage d'autonomie digitale · Contribuez à la dynamique d'équipe où l'effort collectif prime pour atteindre les objectifs globaux de votre agence, illustrant ainsi l'esprit mutualiste du Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes Et votre profil ? Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails ¿" ceux que chaque collaborateur apporte. Qu'attendons-nous de vous ? · Vous possédez un Bac +2 ou Bac +3 · Le travail d'équipe sonne pour vous comme une évidence · Vous détenez une véritable aisance relationnelle · Outre votre relationnel, vous avez une appétence particulière pour le développement commercial et le challenge qui en découle   En nous rejoignant, vous bénéficierez : · De réelles perspectives de carrière : vous offrant un horizon professionnel sur de potentielles passerelles parmi nos métiers. Ce sont en effet, pas moins de 200 évolutions professionnelles chaque année ! · D'une rémunération attractive : une rémunération fixe annuelle de 31 400€ (FIXE + REC garantie) couplé à une rémunération variable annuelle de 1 400€ à objectifs atteints pouvant être dépassés, une prime d'intéressement et de participation (couvrant plusieurs mois de salaire) et des tickets restaurant. Profitez également de différents dispositifs d'accompagnement à votre mobilité (prise en charge à hauteur de 85% de vos abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, mise à disposition de vélos électriques de fonction, etc) ainsi que des tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances. · D'une attention portée sur votre équilibre de vie au travail : grâce à l'acquisition de 25 jours de congés, à des jours de RTT et à la possibilité d'effectuer des horaires flexibles · D'une formation adaptée : dès votre arrivée, vous intègrerez l'Académie par Sud Rhône-Alpes et bénéficierez d'un plan de formation de 9 semaines pour vous accompagner dans votre prise de poste Quelle suite pour votre candidature ? Entretien RH : Si votre profil correspond à nos besoins, nous vous inviterons à un entretien visio pour mieux vous connaitre et échanger sur nos opportunités Entretien Manager : Parce qu'il est le meilleur interlocuteur pour vous parler du poste et de l'équipe que vous êtes susceptible d'intégrer, un échange sera à prévoir si votre profil est validé suite au 1er entretien RH On a tous une belle histoire à écrire, donnez vie à la vôtre dans l'une de nos équipes !