Au sein du service RH et sous la responsabilité de la Responsable Administration RH et Recrutement, vos missions sur ce poste seront de: - Identifier et attirer les meilleurs talents pour répondre aux besoins de l'entreprise. - Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Analyser les CV et effectuer les présélections des candidats. - Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les compétences des candidats. -Collaborer avec les managers (entretiens en binôme, feed back, suivi des besoins) - Développer des stratégies de sourcing innovantes pour renforcer la marque employeur. - Participer à l'élaboration et à l'amélioration des processus de recrutement. Pour une bonne intégration sur ce poste, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de recrutements. Vous avez déjà travaillé sur une ATS, maîtrisez les techniques de gestion des talents et avez des compétences avérées en analyse et sélection de CV. Egalement vous possédez les qualités suivantes: - Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Sens de l'organisation et de la gestion des priorités - Esprit analytique et capacité à prendre des décisions éclairées Ce poste est à pourvoir en CDD du fait d'un accroissement d'activité. Nous travaillons sur 36h du lundi au vendredi.