POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Notre client, basé à LEMUD, édite des ouvrages de référence dans différents domaines et recherche une personne pour rejoindre son équipe dynamique. Commodités de transport : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client, c'est adopter une mentalité tournée vers la stabilité, le bien-être de ses collaborateurs et la croissance continue, incarnant ainsi des valeurs humaines et sociales fortes. Quelles missions captivantes vous réservent le poste de Gestionnaire de paie (F/H) ? Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous intégrez la Direction des RH pour gérer de manière autonome l'ensemble du processus de paie. - Gérer la paie et les déclarations sociales en s'assurant de la saisie précise des variables et de l'établissement de la DSN - Contrôler la conformité des cotisations sociales et garantir leur paiement - Suivre les indemnités journalières et participer au projet GTA Découvrez cette offre alléchante : - Contrat : Intérim - Durée : 8-10/mois - Salaire : 2300-2500 Euros brut/mois Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Avantages CSE - Ordinateur professionnel - Primes : 13ème - Restaurant d'entreprise En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. PROFIL : En tant que Gestionnaire de paie (F/H), vous gérerez de manière autonome un portefeuille paie de 500 bulletins. - Maîtrise du logiciel ADP et expérience d'au moins 2 ans en gestion de paie, - Précision et rigueur dans la gestion des déclarations sociales et des cotisations, - Excellent sens de l'organisation pour le suivi des absences et des Indemnités Journalières, - Diplôme en gestion de la paie ou certification équivalente reconnue (comme le titre de Gestionnaire de Paie).