Recrutement en CDI - Amiens (80) - Collaborateur comptable PL et BIC H/F - possibilité d'1 jour de télétravail par semaine - 29 à 38k€ bruts/an - rémunération sur 13 mois et prime sur objectif Vous recherchez un poste en comptabilité au sein d'un environnement de travail stimulant et dans lequel vous pourrez parfaire vos compétences en comptabilité et conseil pour une clientèle d'entreprise TPE - PME ? Notre client est un cabinet d'expertise comptable Français basé à Amiens, secteur Vallée des Vignes. Appartenant à un groupe structuré avec plus de 500 agences en France, la marque se positionne comme un véritable acteur de proximité. Nous recherchons un(e) : Collaborateur comptable H/F - Bras droit du Directeur d'agence Contexte du recrutement : Le cabinet recherche à étoffer l'équipe (7 collaborateurs, 1 chef de groupe et 1 directeur de cabinet). Le poste est à pourvoir dès que possible. Dans le cadre de vos fonctions, vous occuperez un rôle clé en tant que bras droit du Directeur d'agence, et interviendrez comme son appui direct dans la gestion, le suivi et le développement des dossiers du cabinet. L'environnement de travail : Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable au sein de la Vallée des Vignes à Amiens. Les locaux sont aménagés pour vous permettre de travailler dans des conditions optimales (espaces collaboratifs, bureaux individuels pour l'accueil de vos clients et permettre une parfaite confidentialité, cuisine aménagée, grande salle de réunion.). Le management en place / les valeurs : Un manager exigeant avec lui-même et ses équipes mais qui apporte du soutien et les moyens de réaliser les missions dans les meilleures conditions. Investissement et proactivité sont fortement attendus par la ligne managériale. Au-delà de vos compétences techniques, c'est aussi votre savoir-être (sens du client, disponibilité, réactivité.) vis-à-vis des clients et de l'équipe qui sera fortement apprécié. Le cabinet cultive une forte orientation envers la satisfaction des clients et valorise l'investissement personnel de chacun. Le travail d'équipe avec une équipe pluri-disciplinaire fait partie de la philosophie du cabinet. Les missions du poste : En tant que collaborateur comptable et bras droit du Directeur, vous gérez sous la supervision de l'expert-comptable un portefeuille client qui vous est attribué. A ce titre, vous devrez : - Gérer la comptabilité des clients de votre portefeuille : saisie des opérations comptables quotidiennes de l'entreprise (factures d'achat et de vente, notes de frais, relevés bancaires, etc.) - Établir les comptes annuels : révision des comptes et production du bilan / compte de résultat - Produire des déclarations comptables et fiscales : TVA, impôt sur les sociétés, impôt sur le revenu etc. pour le compte des clients - Apporter du conseil à la clientèle dans la gestion quotidienne de leur comptabilité, dans les choix comptables et/ou fiscaux, déclaration de revenus pour certains clients - Dans ce cadre, vous serez également un relais stratégique du Directeur d'agence et participerez activement à l'organisation et au développement du portefeuille. Titulaire d'un Bac +2 ou plus, vous détenez une expérience significative similaire d'au moins 3 ans en comptabilité ?  Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse ? Vous avez de fortes capacités relationnelles en interne et en externe et aimez travailler en équipe ? Vous êtes ambitieux et avez envie d'évoluer ? Ce qui doit freiner votre candidature :  - vous ne souhaitez pas être pleinement responsabilisé sur la gestion d'un portefeuille client - vous appréhendez d'avoir des clients par téléphone Ce qui doit vous donner envie de postuler à cette offre :  - Un environnement de travail stimulant qui vous demandera de vous surpasser - Un parcours d'intégration bien établi qui vous permettra de prendre vos marques rapidement  - Une direction tournée vers l'innovation (outils informatiques, digitalisation de l'agence)  - Possibilité d'accéder à un large catalogue de formations tout au long de l'année (vous serez encouragez en ce sens)  Si vous vous reconnaissez dans le métier, les valeurs du cabinet et dans le profil pour ce poste, postulez dès maintenant.  Le processus de recrutement :  - 1ère phase avec le cabinet de recrutement : échange téléphonique, dossier de candidature, entretien physique et questionnaire de personnalité → on valide l'adéquation de votre profil avec le poste et inversement. - 2ème phase avec votre potentiel futur employeur : échange sur vos compétences métier avec le directeur de l'agence ;  - 3ème phase : rencontre de votre future équipe La rémunération et les informations contra