Référence CSP: AGRI_2024-29-A5SNU00254-42662 Depuis les années 2000, le Ministère développe et maintient pour son usage propre un framework, Orion, avec lequel sont développées toutes les applications informatiques du Ministère. Ce framework est vieillissant et sa méconnaissance par les acteurs du numérique engendre des externalités négatives pour le Ministère. Un projet ambitieux a été validé par la DINUM et la Direction du Budget, comprenant la mise à niveau du cadre technique, la réécriture du parc applicatif du Ministère, notamment par APIsation systématique (programme SOROR). Le chef ou la cheffe de projet accompagnera les projets de ré-écriture au sein du programme et participera au pilotage. DESCRIPTION DES MISSIONS : Au sein d'ASN, la mission de pilotage du projet SOROR, est constituée d'un effectif de 11 ETP (dont la cheffe de mission), et est composée de 4 directeurs de projets, 3 responsables techniques et 3 chefs de projets. L'objectif est de disposer d'une équipe pilotant la prestation de réécriture en complément des équipes de maitrise d'œuvre dédiées (c.-à-d. les 4 bureaux ASN) tout en s'appuyant sur leurs connaissances techniques et fonctionnelles. L'année 2024 sera consacrée à la préparation et à la conduite d'un appel d'offres pour la généralisation de la ré-écriture. En parallèle, une réflexion sera menée pour déterminer le plan de réécriture des applications : organisation par domaine métier pour sécuriser les échanges inter-applicatifs, priorisation des briques référentielles, priorisation des applications pour lesquelles des évolutions seraient prévisibles avant la fin estimée du projet, organisation des différentes phases et outillage de pilotage du projet SOROR. Les phases opérationnelles débuteront au premier semestre 2025. Le programme est prévu pour une durée totale de 6 ans à compter du 01/01/2024. Selon sa date de prise de poste, le chef ou la cheffe de projet participera aux phases de préparation et d'organisation du programme. En particulier, il pourra piloter le chantier de retrodocumentation et valider les livrables documentaires. La fiche de poste, y compris l'affectation, pourra être revue à l'issue du programme SOROR. CHAMP RELATIONNEL : Le (la) titulaire du poste est en relation continue avec : - la cheffe de la mission SOROR et son équipe, - la cheffe du bureau BMQO et son équipe, - les équipes de MOE, d'AMOA et de MOA, - le ou les prestataire(s) des marchés de sous-traitance qui seront choisis, - les équipes du département PHI (département des plateformes, de l''hébergement et des infrastructures).