Descriptif du poste: Le directeur/la directrice qui définit, pilote et met en œuvre la stratégie globale de la coopérative, en lien étroit avec le CA et le Bureau. Vous garantissez la performance économique durable de l'UCAC, son indépendance, la qualité du service rendu aux adhérents et la bonne exécution du projet coopératif, dans le respect des valeurs humaines, des équilibres financiers et des enjeux de transition agricole. En particulier, vous aurez la charge de : 1- la gouvernance, le pilotage stratégique et l'organisation: -mise en œuvre des orientations stratégiques et leur pendant opérationnel -garantir le respect des règles coopératives, juridiques et réglementaires -incarner les valeurs de la coopérative, promouvoir un climat de confiance.   2- le développement économique, commercial et la relation adhérents: -définir, piloter la stratégie de développement économique et commercial -renforcer la valeur apportée aux adhérents, développer de nouvelles offres -construire, entretenir des relations durables avec les clients et partenaires   3- le pilotage financier, les investissements et la transformation digitale: -garantir l'équilibre financier et la solidité économique de la coopérative. -mettre en place des outils de pilotage financier clairs, partagés -définir et prioriser les investissements selon les capacités financières. -piloter la transformation digitale et la modernisation des outils internes.   4- le management des équipes, la RSE et l'ancrage territorial: -manager, fédérer et développer les compétences des équipes -déployer une politique RSE pragmatique, créatrice de valeur -renforcer l'ancrage territorial et les relations avec les acteurs locaux. Profil recherché: -formation de niveau Bac +3 à Bac +5 -solide compréhension du fonctionnement des coopératives agricoles. -expérience confirmée en direction générale ou direction de BU en agro -compétence avérée en vente et valorisation des productions agricoles -connaissance des marchés agricoles, clients industriels et contractualisation -appétence et compréhension des enjeux de transformation digitale -capacité à fédérer les équipes, à motiver et à être en proximité des personnes -capacité à analyser les situations, décider, prioriser -haute valeur morale et éthique