POSTE : Manager Audit Asset Management H/F DESCRIPTION : Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale ! RSM est devenu le 6 réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à nos équipes d'experts. Dans notre bureau de Paris, 600 experts évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d'initiatives sont valorisées. Ils témoignent : « Ce que j'apprécie chez RSM, c'est la diversité des missions. Dans l'Asset Management, chaque mission est un défi passionnant. L'autonomie et la possibilité de collaborer avec des experts sur des dossiers complexes nous permettent de progresser à une vitesse incroyable. » - Thomas, Manager Asset Management. « Travailler chez RSM m'a permis d'acquérir des compétences techniques solides tout en développant une approche client très personnalisée. Le soutien de l'équipe et la culture d'entraide sont des atouts majeurs pour réussir dans notre domaine. » - Claire, Auditrice Asset Management. Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à coeur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent. Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle : Manager Audit Asset Management H/F En rejoignant notre équipe de 30 experts passionnés, vous interviendrez sur des missions de commissariat aux comptes auprès de 300 fonds d'investissement de 100 sociétés variés, dont des sociétés de gestion. Missions principales : - Management des missions d'audit : Encadrer et former les équipes sur des missions de commissariat aux comptes, superviser les travaux et assurer la qualité des livrables. - Révision des comptes financiers : Réviser les comptes financiers des fonds, incluant les opérations sur le capital et les comptes de tiers. - Appréciation de la conformité des actifs : Analyser la conformité des actifs en examinant les ratios financiers établis par l'AMF et exposés dans le prospectus des fonds. - Relation client et suivi des mandats : Être l'interlocuteur privilégié des clients, assurer la gestion et le bon déroulement des missions en collaboration avec les associés. - Développement et projets internes : Participer à la croissance du cabinet, répondre aux appels d'offres et contribuer à des initiatives transversales. PROFIL : Formation : Bac +5 (type école de commerce, universitaire ou Master CCA, DSCG, etc.) Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en Audit en cabinet d'audit dans le domaine de l'Asset Management. Vous avez déjà acquis une expérience dans le contrôle légal des fonds d'investissement et la gestion d'actifs. Vous êtes autonome, rigoureux et maîtrisez les techniques d'audit ainsi que les normes comptables et les normes internationales (IFRS). Un bon niveau d'anglais est un atout. Qualités personnelles : Votre agilité et votre aisance relationnelle vous permettent de vous adapter rapidement aux missions et de développer des relations de confiance avec vos clients. Curiosité et esprit d'initiative, vous aimez partager vos expériences et apprendre des autres. Votre rigueur et votre capacité à synthétiser sont des atouts essentiels dans un environnement soumis à la conformité et à la réglementation. Ce que nous vous offrons - Un accompagnement sur-mesure : journée d'onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC). - Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au coeur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail). - Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle. - Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, cours d'anglais, forfait bien-être, forfait mobilité douce. RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l'accueil et l'intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap. Notre processus de recrutement est transparent et rapide : - Entretien avec Madiha pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble. - Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques. - Entretien final avec nos Associés pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et