MAPEI, groupe familial italien, s'appuie sur plus de 85 ans d'expertise pour proposer des solutions de mise en oeuvre pour la construction et la rénovation dans le bâtiment, les travaux publics et l'industrie. Innovation, expertise et développement durable sont au coeur de la stratégie de ce Groupe international. Le sport et la culture font partie de l'ADN et de l'histoire de MAPEI : passion, engagement et esprit d'équipe sont les moteurs du Groupe. MAPEI est implanté depuis 1989 en France et rassemble 7 sites sur le territoire national : Toulouse - Saint-Alban (31140), Montgru-Saint-Hilaire (02210), Lyon - Saint-Vulbas (01150), Paris (75002), Villeneuve-le-Roi (94290), Vénissieux (69200) et Saint-Mars-la-Brière (72470). Le Groupe MAPEI en France a réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 150 Millions d'Euros et regroupe 420 collaborateurs. Les marques de MAPEI en France sont : MAPEI, Tecnopol (solutions d'étanchéité pour le bâtiment et l'industrie), Resipoly (résines synthétiques) et Eurosyntec (application de résines et sols synthétiques). Les principaux clients sont les négoces de matériaux, les entreprises du bâtiment, les industriels, les prescripteurs, les artisans et les grandes surfaces de bricolage. Vos missions : En tant qu'expert(e) des sujets de paie et d'administration du personnel, vous serez un acteur clé de notre service RH. Vous aurez pour missions principales : - Gestion de la paie : préparation, calcul, contrôle des bulletins, gestion des variables, et déclarations sociales - Administration du personnel : gestion des entrées/sorties, contrats, attestations, absences, et accidents de travail - Outils RH : référent(e) sur les outils de gestion des temps et SIRH, et participation aux projets d'amélioration continue - Support opérationnel : accompagnement des RH Business Partners et des salariés sur toutes les questions liées à votre domaine d'expertise Diplômé(e) en gestion RH, administration économique et sociale ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans un poste similaire. Vous maîtrisez : - Les règles de paie et la législation sociale - Les logiciels de paie (Sage, idéalement) et outils de gestion des temps - Le Pack Office et êtes à l'aise avec les données chiffrées et leur analyse Vos atouts : - Rigueur, organisation et confidentialité - Excellentes qualités relationnelles et sens du service - Esprit d'équipe, adaptabilité et capacité à être force de proposition