Descriptif du poste: Vous avez pour principales missions : * Assurer la gestion et la configuration des différents modules existants (recrutement, onboarding, performance...) ; * contrôler la fiabilité des données, identifier les éventuelles anomalies et fournir toutes les préconisations nécessaires à leur résolution ; * Optimiser l'utilisation de l'outil, piloter les mises à jour et le développement de nouvelles fonctionnalités dans une logique d'amélioration continue en lien avec les équipes RH et la DSI ; * Apporter votre support technique auprès des utilisateurs et les former aux nouvelles fonctionnalités ; * Veiller à la sécurisation de l'outil et piloter les permissions d'accès ; * Produire le reporting relatif à votre activité ; Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. Salaire fixe + variable. 2 jours de télétravail. Profil recherché: Vous êtes diplômé d'un Bac +5 minimum en ressources humaines ou en informatique et justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion et le développement d'un SIRH, idéalement avec l'outil SuccessFactors. Vous maîtrisez parfaitement Excel. Vous avez un niveau d'anglais à minima professionnel à l'écrit et à l'oral.