Descriptif du poste: Rattaché au responsable de pôle, vous en supervisez le fonctionnement dans ses dimensions sociales, humaines, financières, administratives, dans les limites de vos délégations. VOS MISSIONS PRINCIPALES Développement et pilotage du projet * Co-construire, évaluer et faire évoluer le projet en lien avec les orientations de l'association et les partenaires. * Adapter l'offre aux besoins des personnes hébergées et garantir leur participation active. * Superviser la prise en charge des publics. * Garantir l'expression, la participation, l'exercice de la citoyenneté de chaque usager. * Être force de proposition pour construire le projet de service. * Superviser et garantir les reportings sur les logiciels internes et externes. Gestion d'équipe et management * Fédérer une équipe pluridisciplinaire autour des valeurs du projet. * Assurer la gestion RH : plannings, accompagnement professionnel, animation collective. * Mener les entretiens annuels et professionnels et suivre les besoins de formation. Suivi budgétaire et administratif * Gérer les dépenses dans le cadre des délégations accordées. * Superviser les prestataires extérieurs intervenant sur le site en lien avec les fonctions supports. Participation à la dynamique associative * Participer aux réunions de responsables de service, aux formations et rencontres obligatoires. * Participer aux évènements de la vie du FOYER et au régime d'astreintes. * Animer, participer à des groupes de travail transversal dans l'objectif de contribuer à l'amélioration continue des pratiques. ✅ Un poste porteur de sens, au cœur d'un projet humain et ambitieux ✅ Un environnement de travail stimulant et qualitatif, ouvert sur l'innovation sociale ✅ Des conditions attractives : * 10 jours de RTT * Prime de transport * Mutuelle obligatoire (contrat responsable) * Rémunération selon expérience et reprise d'ancienneté Mobilité requise sur la métropole de Lyon Envie de vous engager à nos côtés ? Laurence Salvador - Chargée de recrutement. Profil recherché: * Diplôme de travailleur social exigé. * Formation en management de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent). * Expérience confirmée dans la gestion d'équipe et l'animation de réseaux de partenaires. * Solides connaissances des politiques publiques en matière d'hébergement d'urgence, d'insertion, de lutte contre les violences faites aux femmes. * Sens de l'écoute, du discernement et de la réactivité * Capacité à mobiliser un réseau et à impulser une dynamique collective