Descriptif du poste: Envie de gérer un hôtel composé de 80 chambres et une équipe de 7 personnes pour des clients internationaux ? Vous avez pour mission principale de piloter et développer l'activité de l'établissement tout en garantissant une qualité de service irréprochable auprès de la clientèle. Vous veillez à la bonne organisation de l'exploitation et accompagnez les équipes dans leurs missions.  Présent sur le terrain en fonction des besoins, vous vous assurez du suivi de l'activité, contrôlez les flux financiers et veillez au respect strict des normes d'hygiène, de sécurité et des standards de la marque. En véritable manager, vous recrutez, intégrez et formez les nouveaux collaborateurs, coordonnez les équipes et fédérez l'ensemble du personnel autour d'objectifs communs. Vous prenez soin de maintenir un climat de travail motivant, tout en évaluant régulièrement les compétences des membres de votre équipe. Communicant et force de cohésion, vous assurez la circulation fluide des informations et veillez au respect de la législation sociale. Responsable du développement commercial, vous analysez en permanence le marché et la concurrence afin d'ajuster l'offre et de maximiser le taux d'occupation. Vous mettez en place des actions commerciales adaptées, optimisez les ventes et vous vous employiez à garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. Vous gérez également les situations délicates, en informant votre hiérarchie et en proposant des solutions constructives. Enfin, vous assumez la gestion administrative et financière de l'établissement : élaboration et suivi des budgets, analyse des résultats, gestion des stocks et des achats, transmissions comptables.  Vous identifiez et mettez en œuvre les leviers nécessaires à la croissance du chiffre d'affaires et à la rentabilité de l'hôtel, tout en veillant au respect des obligations réglementaires. Profil recherché: Qui êtes-vous ? De formation BTS en hôtellerie restauration au minimum, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en tant que Directeur d'hôtel avec mangement d'équipe. Vous parlez couramment l'anglais et le français Aptitudes : - Esprit de service client - Esprit d'équipe - Leadership - Adaptabilité - Capacité d'analyse, de recul