Description du poste : Mission : Ouvrir des clients, chouchouter des candidats, faire tourner la boutique ! Qui on cherche ? Quelqu'un qui aime le bruit du téléphone autant que celui d'une imprimante à contrat. Quelqu'un qui sait pitcher un profil à un client... et vendre un client à un candidat. Quelqu'un qui aime cocher les cases, mais surtout en ouvrir de nouvelles. Bref, un(e) Chargé(e) de recrutement hybride, mi-commercial(e), mi-RH ! Ta mission, si tu l'acceptes : Créer du lien (et du chiffre) : Développer ton portefeuille clients comme un(e) vrai(e) conquérant(e) Partir en chasse (avec le sourire) : prospection terrain, phoning, rendez-vous Être à l'écoute des besoins, anticiper, proposer, convaincre Trouver les bons profils au bon moment : Rédiger des annonces qui donnent envie (comme celle-ci !) Sourcer, rencontrer, évaluer, présenter : tu fais matcher candidats & clients Suivre tes talents tout au long de leur mission Faire vivre l'agence au quotidien : Gérer les dossiers, les contrats, les plannings, les heures, les appels... Rester calme, même quand 3 clients appellent pendant un entretien Être le pilier de ton agence, avec rigueur et bonne humeur Description du profil : Ce poste est fait pour toi si : Tu adores le contact, la réactivité, la diversité des journées Tu sais parler chiffre avec un client à 9h et gérer une urgence intérimaire à 9h30 Tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire : tu proposes, tu testes, tu avances Tu veux un job qui bouge, avec du sens, du lien et de l'impact Tu postules ? Super. Tu hésites ? Encore mieux. Viens nous rencontrer, on t'expliquera pourquoi ce poste est fait pour ceux qui veulent faire la différence, pas juste remplir des cases.