FAB Group est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition. Notre rôle est de trouver les meilleurs talents pour nos clients et les plus belles opportunités professionnelles pour tous les candidats qui nous font confiance. Depuis 2007, nous accompagnons nos partenaires et talents avec une approche basée sur 3 piliers qui ont fait notre réputation : spécialisations sectorielles, rigueur et transparence. Sous la marque FAB Légal, nos équipes spécialisées accompagnent les cabinets d'avocats, les cabinets notariaux mais également les pôles juridiques des entreprises et les cabinets d'expertise comptable. Notre client est un cabinet d'avocats de renom, offrant des services juridiques de premier plan. Dans le cadre de leur expansion continue, ils recherchent un(e) assistant(e) juridique talentueux(se) et dévoué(e) pour rejoindre leur équipe. Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Assistant(e) juridique H/F pour un poste en CDI basé à Bayonne. En tant qu'assistant juridique, vous contribuerez à la gestion efficace des affaires juridiques du cabinet et apporterez un soutien précieux aux avocats dans leur pratique quotidienne. -Soutien administratif : Assister les avocats dans la gestion quotidienne des tâches administratives, y compris la gestion des appels, la prise de rendez-vous, la rédaction et la préparation de documents juridiques. -Recherche juridique : Effectuer des recherches approfondies sur des questions juridiques spécifiques, en utilisant des bases de données juridiques et d'autres ressources pertinentes. -Gestion de la documentation : Organiser, classer et archiver les documents juridiques, contrats et correspondances. -Suivi des dossiers : Assurer le suivi des délais, la mise à jour des bases de données clients, et la préparation des dossiers pour les audiences. -Communication : Gérer la communication avec les clients, les tribunaux et les parties prenantes externes. -RPVA -Expérience en cabinet d'avocats : Une première expérience professionnelle au sein d'un cabinet d'avocats est obligatoire. -Formation juridique : Un diplôme orienté dans le domaine du droit est fortement préférable. -Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques, des logiciels juridiques, et une excellente maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral. -Organisation et rigueur : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec précision et à respecter les délais. -Esprit d'équipe : Aptitude à travailler efficacement au sein d'une équipe collaborative. Rémunération sur 13 mois, Primes, Plan épargne entreprise/retraite