L'Association Groupe SOS Seniors recherche pour son pôle SIRH de sa Direction des Ressources Humaines basée au sein de sa Direction Générale située à METZ (57), un ALTERNANT SIRH HF. Et si tu découvrais un métier RH que ton école enseigne peu ou pas encore... mais dont les entreprises ont un besoin énorme ? Ce matin, un EHPAD nous contacte : ils ont besoin de déployer HUBLO, outil d'aide à la gestion des remplacements, pour les accompagner dans leur recrutement d'urgence. Notre mission, les accompagner pour faciliter leur quotidien. Et si ton alternance RH devenait aussi technologique que stratégique ? Tu contribueras directement à améliorer les outils utilisés par des équipes engagées auprès des personnes âgées. Tu seras accompagné.e, formé.e et impliqué.e progressivement par la Responsable Pilotage et Projets RH. Ce que tu vas apprendre même si ce n'est pas complètement au programme de tes cours : L'administration du SIRH L'amélioration des processus RH L'accompagnement des utilisateurs Le développement des supports pédagogiques La démarche qualité du service SIRH Les projets d'évolution d'outils. Tu n'as jamais paramétré un SIRH ? Parfait : ce n'est pas ce qu'on attend de toi en arrivant. Ce qu'on veut, c'est ta curiosité et ton envie d'apprendre. Tu seras accompagné.e par une tutrice diplômée d'un master RH, expérimentée en SIRH et dans l'encadrement d'un contrat d'alternance, rôdée à l'accompagnement de la rédaction d'un mémoire. Tu vas préparer à la rentrée 2026 un Master (RH, SIRH,...), et tu te demandes à quoi sert vraiment un SIRH au quotidien... Cette alternance est faite pour toi. Pas besoin d'être développeur : si tu sais réfléchir, tester, organiser, tu as déjà les briques nécessaires. Ce qui fera la différence : le goût du travail bien fait (démarche qualité inside !), l'envie de comprendre ce qu'il y a derrière l'outil et être force de proposition pour rechercher des solutions. Cette alternance te permettra de faire le lien entre l'humain et l'outil. Comprendre le SIRH et la démarche qualité sont aussi des compétences rares et recherchées sur le marché. Dans cette alternance, tu auras l'occasion de devenir autonome sur des outils professionnels connus. Rejoindre le pôle SIRH du Groupe SOS Seniors, c'est plonger au coeur de la transformation RH d'un acteur majeur du médico-social. C'est comprendre comment fonctionnent vraiment les processus RH. Envoie-nous ton CV et quelques lignes pour te présenter. On a hâte de t'accueillir dans l'aventure. Au sein de l'Association Groupe SOS Seniors, nous avons à coeur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique, et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !