DESCRIPTION DE L'EMPLOI Nous recherchons un(e) : Adjoint(e) au Manager de Proximité de l'équipe Maintenance Liaisons Aériennes à Albertville (73200). Au sein du Groupe Maintenance Réseau Savoie (environ 100 salariés), vous travaillez en binôme avec le Manager de Proximité, de l'équipe Maintenance Liaisons Aériennes (17 personnes) Cette équipe de technicien(ne)s assure la maintenance et le dépannage des lignes aériennes Haute Tension. Au quotidien, votre mission est d'être en conseil du manager de proximité et d'organiser les activités techniques de l'équipe. Vous êtes également amené(e) à le remplacer en son absence. Vos principales missions seront les suivantes : * Planifier, coordonner et contrôler les chantiers ; * Gérer le planning d'interventions de l'équipe ; * Préparer les chantiers, gérer les consignations et les avaries ; * Contribuer à la gestion de l'équipe en assurant notamment la logistique, les contrôles réglementaires et la métrologie ; * Veiller au respect des règles de sécurité et assurer les visites de sécurité sur les chantiers ; * Coordonner l'activité avec les interlocuteurs internes de la Maintenance, de l'Ingénierie ou de l'Exploitation du réseau ; * Contribuer aux activités de management de l'équipe : pilotage de la performance, qualité de service, continuité de l'activité, activité des salariés... ; * Veiller à la bonne relation avec les tiers à proximité des ouvrages et les acteurs locaux (propriétaires ou exploitants de terrains traversés ou surplombés par des liaisons aériennes : habitants, entreprises, exploitants agricoles, services techniques de communes...). PROFIL RECHERCHÉ * Vous êtes fraîchement diplômé(e) d'un BAC+5 de type ingénieur généraliste ou mécanique ou titulaire d'un BAC+2/+3 avec une dizaine d'années d'expérience professionnelle, sur un emploi similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. * Vous possédez de véritables aptitudes en matière de management et de relations humaines. Vous savez animer une réunion/un groupe de travail. * Vous avez une appétence pour les activités opérationnelles. Réactif(ve), vous savez gérer les imprévus et agir de manière efficace. Informations complémentaires : * Permis B obligatoire * Déplacements à la journée.   POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants : * Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel * Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance) * Rémunération sur 13 mois * Forfait jours de travail annuels * Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher) * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie   La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.   MENTIONS LEGALES : Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.