Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) Chargé(e) de Recrutement et Gestion Administrative des Alternants à Saint-Denis - 93210. - Gérer le processus de recrutement des alternants, de la publication des offres à l'intégration des candidats - Assurer la gestion administrative des contrats d'alternance et le suivi des dossiers - Participer à l'organisation des sessions de recrutement et des entretiens - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour répondre aux besoins en recrutement - Assurer le suivi des indicateurs de recrutement et proposer des axes d'amélioration - Horaires: 37 heures par semaine - Durée de contrat: Intérim 3 mois - Modalité de salaire: Annuel - Salaire: Entre 25000 et 30000EUR (EUR) Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil : - Formation BAC+3 en Ressources Humaines ou domaine similaire - Expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans le recrutement et la gestion administrative - Bonne connaissance des techniques de recrutement et des outils de sourcing - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Excellentes compétences en communication et en relationnel - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des candidatures - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers - Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez mettre en avant vos compétences en recrutement et gestion administrative des alternants.